2017信阳市文明办所属事业单位招聘3人公告(2)

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    二、报名与资格审查

    （一）报名时间及地点

    本次报名采取现场报名的方式进行。

    1、报名时间：2017年8月8日至10日每天9:00—17:00。

    2、报名地点：信阳市文明办（市委九号楼90938房间）

    （二）报名方法及要求

    1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿、父母或配偶的户口簿或工作单位证明等）、毕业证、学位证、单位同意报考证明及工作经验和编制情况证明,近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），到报名点报名。

报名时填写《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站下载打印。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳笔试考务费（每科30元）。

    2、报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

    3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。

    4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

    5、报名资格审查合格者，于2017年8月17日至8月18日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

    三、考试

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试

    1、笔试内容。笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；满分为100分。

    2、笔试时间。2017年8月19日8：00至9：30《公共基础知识》；笔试地点见准考证。

笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据实际情况划定笔试最低控制线。

    3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    （二）面试

    面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。领取面试准考证及面试的时间地点另行通知。

    面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

    面试时，面试人员与招聘人数的比例低于3:1的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本或相同面试方式的面试人员平均分，方可进入体检和考核。

    （三）考试成绩计算办法：

    考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。

    五、体检和考核

    （一）体检

    根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。

    体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

    （二）考核

    对体检合格人员确定为考核人员。

    考核工作由市委宣传部组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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