2017年新密市特招医学院校毕业生40名公告(3)

　　【导读】华图信阳人事考试网同步新密市人民政府门户网发布：2017年新密市特招医学院校毕业生40名公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

　　（四）体检。根据总成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

　　（五）考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法和求职动机等情况。

　　（六）公示。根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）上向社会公示7个工作日。

　　（七）聘用。公示无异议后，由市卫计委统一分配到乡镇卫生院，并组织各乡镇卫生院与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报市人力资源和社会保障局备案。同时，由市卫计委就招聘情况形成备案报告，经市编制、人社部门共同盖章后逐级上报上级编制、人社和卫计等部门备案。

　　（八）相关要求及待遇。1.特招医学院校毕业生低服务期限为6年，低服务期限内不能调动。2.特招医学院校毕业生聘用后，由省级财政给予大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度经费。3.特招的本科及以上学历人员聘用后纳入单位编制管理。特招的大专学历人员服务期满并取得医学类本科学历，纳入单位编制管理。4.服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。5.特招生应在服务期3年内考取相关专业技术资格证书。在乡镇卫生院工作的本科学历特招生职称晋升时，工作时间可累计计算，享受1次提前1年晋升职称的优惠政策；晋升职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　咨询电话： 0371-69820760/69879685（工作时间内拨打）

　　监督电话： 0371-69822536（新密市纪委） 0371-68508258 （新密市人社局纪检监察室）

 附件：
1、2017年新密市特招医学院校毕业生计划表.xls

2、报名表.xls

　　2017年新密市特招医学院校毕业生

　　工作领导小组办公室（代章）

　　2017年5月18日

　　以上是2017年新密市特招医学院校毕业生40名公告(3)的全部内容，更多关于新密市特招医学院校毕业生,新密特招,新密招聘快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。