2017年新密市特招医学院校毕业生40名公告(2)

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　　三、招聘程序

　　招聘工作严格按照发布公告，报名及资格审查，考试，体检，考察，公示和聘用等程序进行。

　　（一）招聘公告在新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上发布。招聘工作由新密市人力资源和社会保障局会同新密市卫生和计划生育委员会共同实施。

　　（二）报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日。报名地点：新密市培训考试中心(市人社局三楼北大厅)。

　　2.报名时应持证件。凡报考者应持本人有效二代身份证（有效期内的二代临时身份证）及复印件（1份）、毕业证原件及复印件（1份），并填写《2017年新密市特招医学院校毕业生报名表》一式2份。2017年应届毕业生提供在校期间学习成绩单和《毕业生推荐表（函）》（加盖院系公章）。报考人员报名时另需提供个人近期同底版（红底）免冠一寸彩照3张。《2017年新密市特招医学院校毕业生报名表》由报名人员从新密市人民政府门户网站（www.xinmi.gov.cn）自行下载。报考者不得委托他人报名。

　　3.通过资格审查的报名人员，缴纳笔试考务费30元。农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

　　4.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　5.拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，由新密市卫生和计划生育委员会提出申请，经2017年新密市特招医学院校毕业生工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但低不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减直至取消。

　　6.报考者于2017年6月14日持有效身份证到报名处领取《准考证》。

　　（三）考试。医学影像专业岗位和面向大专学历毕业生招聘的临床专业岗位，考试采取笔试加面试的方式进行；中医专业岗位和面向本科及以上学历招聘的临床专业岗位，考试采取面试方式进行。

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：医学基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　具有普通高等院校本科及以上学历的人员不参加笔试，直接进入面试。其中：报考医学影像专业岗位，且具有普通高等院校本科及以上学历的人员，其笔试成绩按本专业入围面试考生笔试成绩的平均值计算，愿意参加笔试的，按实际笔试成绩计算。

　　2.面试资格确认。医学影像专业岗位和面向大专学历毕业生招聘的临床专业岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定拟进入面试的人员。其他岗位按照实际报名人数确定进入面试资格确认名单。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证（2017年应届毕业生持在校期间成绩单和毕业生推荐表（函））、准考证等证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　安排有笔试环节的专业岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。不安排笔试环节的专业岗位，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例或形成不了竞争的，经市卫计委申请，公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按实际面试人数进行，但面试成绩不得低于70分，否则，不得聘用。

　　3.面试人员公示。经过面试资格确认，进入面试人员名单在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　4.面试。医学影像专业岗位和面向大专学历毕业生招聘的临床专业岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定进入面试的人员。其他岗位按照实际报名并通过面试资格确认人数确定进入面试人员。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。面试具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。

　　5.总成绩。安排有笔试环节的专业岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；不安排笔试环节的专业岗位总成绩=面试成绩。

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