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2024河南南阳市公务员考试成绩查询入口已开放

2024-04-10 22:56:29 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:人事考试网

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2024河南南阳市公务员考试成绩查询入口已开放

  河南华图同步河南人事考试网更新2024年河南省公务员考试成绩查询入口,河南省考阅卷工作结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。2024年河南省公务员考试笔试成绩于4月10日上午公布,考生登陆河南人事考试网查看本人成绩和报考职位名次

   2024河南省考笔试成绩查询时间及入口


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河南公务员考试成绩查询入口

  笔试成绩查询。阅卷工作结束后,由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。报考者可于2024年4月中旬登录河南人事考试网查询本人笔试成绩和报考职位名次。

   2024河南省考笔试成绩合格分数线

  河南省2024年度统一考试录用公务员笔试成绩已公布,笔试合格分数划定情况如下:

  1. 省市级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分,且行政职业能力测验不低于50分。

  2. 县乡级职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

  3. 公安机关人民警察职位。行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分、公安专业科目成绩不低于50分。

  (二)面试

  笔试成绩公布后,根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到笔试合格分数线的,不得进入面试。

  面试采取结构化面试或结构化小组面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。

  2024河南公 务员成绩查询入口汇总

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  河南省考成绩查询注意事项

  2024河南省公务员考试成绩计算方法

  笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

  公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  河南省公务员考试总成绩

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点后两位数。

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  河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

  河南省考面试能力要求

  公务员面试答题是通过口头表达的方式陈述自己对问题的分析和判断 ,并且由于 准备时间很少 ,基本属于即兴表达的范畴 ,对考生的语言表达能力要求比较高。

  考官评分表上对考生的语言表达能力要求这样描述 :语言表达能力指的是考生针 对不同的听众将自己的思想 、观点以言语的方式明白无误地表达出来 , 以便让听众接 受 ,要求用词准确 、表达流畅 、有感染力和说服力。

  结合考官题本对语言表达能力的描述来看 ,考生的语言表达要满足以下几个基本 要求:

  1 . 清晰流畅

  所谓清晰是指表意清晰 , 即表达的意思清楚明白 ,不会产生歧义和误解 。这就要 求考生对自己要表达的内容清楚 、有把握。

  所谓流畅是指表达流畅 , 即表达的连贯性比较好 ,不存在较长时间的断续 。这就 要求考生的思维反应比较敏捷 ,能够快速组织素材对要表达的内容进行陈述和说明。

  清晰流畅对考生的思维提出了要求 ,那就是表达之前必须得想到自己要表达哪些 内容。

  2. 有说服力

  所谓有说服力 ,是指考生在对自己的观点进行表达的时候 ,所举的例子 、引用的 道理能够支持自己的观点 , 同时论证的方式符合基本论证规则 ;在具体操作层面 ,则 是指采取的做法有针对性 、符合实际条件 、可操作。

  有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备 、经验积累提出了要求 ,那就是考生 不但要知道如何表达 ,还得为表达的主题准备好细节性的素材。

  3 . 有感染力

  感染力一般来自修辞的使用和情感的代入 。修辞往往能够激发听众的想象和制造 语言表达上的气势 ;而情感的代入能够引起听众共鸣 ,从而有利于表达者的言说更容 易被人接受。

  有感染力对考生的语言运用技巧提出了要求 ,包括修辞 、情感和肢体动作 ,这是 一个语言艺术家自我修养的最高阶段。

  通过上述的分析 ,我们可以看出清晰流畅 、有说服力和有感染力存在一定的递进 关系 ,也就是说清晰流畅是基础 ,有说服力是保障 ,而有感染力则可以让考生表现 出彩。

  了解结构化面试及相关流程 ,从容应对面试

  要想从容应对面试 ,在面试中有条不紊 、表现得当 ,就必须了解结构化面试的相 关流程 。首先 ,从往年情况来看 ,结构化面试组织 一 般是 7 至 9 名考官 ,监督员 1 人 ,计时员 1 人 ,记分员 1 人 ,考生在考试之前应当熟悉这些基本常识 。其次 ,结构 化面试流程主要分为以下几个环节: 面试组织—抽签入场—面试答题—考生退 场—计分审核 。这就要求考生熟悉每个环节的具体流程与细节 ,做到以不变应万变。

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