2023年平桥区医疗事业单位公开招聘80人公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位招聘操作规程》（豫人社〔2015〕 55号）规定，经区委、区政府同意，并报市有关部门核准，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招聘卫生专业技术人员80名。公告如下:

　　一、招聘范围和对象

　　全国普通高等院校毕业生。

　　二、报考的资格条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行。

　　3、适应岗位要求的身体条件。

　　4、符合报考年龄、学历、专业及资格条件（具体要求详见职位表）。　　

　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职或学籍的；

　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

　　3、现役军人、试用期内的公务员、普通高等院校在校生；

　　4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的；

　　5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的。

　　三、招聘办法

　　公开招聘卫生专业技术人员按报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名形式为网上报名，报名和资格初审均以网络方式进行。

　　（二）报名与网络资格初审时间为2023年7月12日9:00至7月14日17:00。

　　（三）报名要求：开始网上报名后，考生可以登陆平桥新闻网网站（http://www.xypq.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信报考承诺书方可报名(特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号、姓名和身份证号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据)。具体网上报名程序如下：

　　1、登录平桥新闻网网站（http://www.xypq.gov.cn），认真阅读《公告》。

　　2、报名入口在平桥新闻网网站公布，请考生阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.14:1.56，大小为114×156像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用（每人60元）。考生微信扫码，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间为2023年7月12日9:00至7月15日17:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印本人《报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　4、网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年7月26日9:00至7月29日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　（四）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　（五）报名人数与拟招聘人数的比例应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

　　（六）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　1、笔试内容为《公共基础知识》和《卫生专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。卫生专业知识主要考查相应卫生专业知识和卫生法律法规。

　　2、笔试时间:2023年7月29日，笔试地点见准考证。

　　3、加分规定：按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分，退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加2分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须于2023年7月24日（上午8:00-12:00，下午3：00-6:00）提交纸质相关证书、证明到平桥区人力资源和社会保障局7楼702室，逾期不再受理。

　　4、成绩公布：笔试成绩和进入资格复审人员名单在平桥新闻网公布。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）资格复审和领取面试通知单

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。参加资格复审人员及相关要求在平桥新闻网公告。    

　　资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、报名登记表进行资格复审。

　　相关证明材料包括：本人有效身份证、毕业证、学位证、学历和学位认证报告等。其中：符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

　　对资格复审合格人员发放《面试通知单》。资格复审时，如有自动放弃或资格审查不合格的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　（三）面试

　　1、面试时间：面试地点及要求详见《面试通知单》。

　　2、面试方式：采取结构化的方式进行，面试满分均为100分。面试成绩当场宣布。

　　3、面试成绩计算：报考同一职位如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本专业职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

　　面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（最低合格分数线为60分），方可进入体检和考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘体检程序。

　　（四）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在平桥新闻网公布。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一专业（职位）的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。

　　体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一专业（职位）的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察时需调取本人档案，凡在规定时间提供不出个人人事档案或档案中出生年月有涂改现象的，取消其应聘资格。考察工作由用人主管单位负责组织实施。

　　七、公示和聘用

　　1.公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定办理相关手续。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在公示期满7日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2.选岗

　　拟聘用人员按照聘用公示的时间要求到达指定地点，依据本人报考专业职位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次挑选聘用单位（聘用单位为平桥辖区内部分公立医院）。同一职位考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定选岗顺序；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先选岗；如仍相同，则按出生日期早者优先选岗。

　　选岗工作由区卫健委负责组织实施。

　　3.聘用要求

　　所有聘用人员实行岗前培训后上岗，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用、入编手续；不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。

　　八、纪律与回避

　　面向社会公开招聘卫生专业技术人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。

　　九、信息发布及政策咨询

　　平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

　　0376—3702769 (平桥区人社局机关事业单位人事管理股)

　　0376—3702790（平桥区卫健委人事股）

　　附件：1、平桥区2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘卫生专业技术人员职位表

　　　　　2、平桥区2023年参加中国·河南招才引智创新发展大会公开招聘卫生专业技术人员报名表

平桥区2023年公开招聘卫生专业技术人员领导小组办公室

2023年7月3日