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2022年郑州新密市事业单位招才引智50人公告

2022-12-27 20:13:32 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：河南华图教育

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　　为持续实施人才强市战略，优化我市人才队伍结构，加大高学历和急需紧缺专业人才引进力度，储备培养一批新密市重点产业领域需要的优秀人才，按照第五届中国·河南招才引智创新发展大会精神和新密市青年高端人才递增计划要求，经市委市政府研究，决定面向社会公开招聘高学历和急需紧缺专业人才50名。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据国家、省、郑州市事业单位公开招聘工作有关规定，结合我市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，突出分类指导、分级管理，通过引进高学历人才，为推进郑州国家中心城市建设提供高学历和急需紧缺专业人才支撑。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘新密市事业单位工作人员50名，具体岗位计划及需求专业类别详见《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围及对象

　　本次招聘主要为文化旅游、城市规划、现代农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业、领域急需紧缺专业人才。招聘对象是研究生学历、硕士以上学位。具有国家建设学科的高等院校毕业生、海外留学归国人才(世界大学排名前500位的院校，以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)放宽至本科学历，学士学位。

　　四、报名资格和基本条件

　　(一)应聘人员须具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

　　2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正;

　　3.事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;

　　4.报名时已取得毕业证、学位证等资格证件;2023年应届毕业生可放宽到2023年7月31日取得;

　　5.具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　6.具有正常履职所需的身体条件和岗位要求的基本条件;

　　7.本科(学士)年龄在28岁以下(1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生);

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

　　3.现役军人、普通高等学校和科研院所在读学生，新密市机关事业单位在编在岗的人员;

　　4.国(境)外留学生，报名时未取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书的;

　　5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员、曾被开除公职人员;

　　6.被法院列入失信被执行人的;

　　7.聘用后即构成回避关系的;

　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)发布公告

　　招聘公告在新密市人民政府官方网站(www.xinmi.gov.cn)、相关院校就业网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取网上报名方式，资格审查工作由新密市人力资源和社会保障局负责组织实施，严格按照报考资格条件进行审查。未在规定时间内完成注册、报名、资格审查、打印报名登记表的，视为自动放弃报名。考生在报考前应认真阅读公告，并理解招聘岗位所要求的资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考核和聘用资格。

　　1.网上报名(2023年1月6日9:00-12日17:00)。考生熟悉了解此公告相关内容后登录新密市公开招聘考试网(http://xinmi.personnel.org.cn)，进入网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片(近期一寸证件照，具体要求以报名系统提示为准)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生不按规定重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，后果由考生本人承担。

　　2.资格初审(2023年1月6日-13日)。考生报名1日后，可登录原报名网站查询是否通过资格审查。审核通过后，不能再报考其他岗位;未通过报考资格审核的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审结束时间前补充或更换并按要求再次提交审查，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。

　　3.通过资格初审的考生，请务必于2023年1月13日前，自行打印《2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才报名登记表》(系统自动生成A4格式)，以备后续环节使用，逾期不再提供打印服务。如因考生未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

　　咨询电话：0371—69820760、69822349

　　(三)报名时需提供的材料

　　1.本人有效期内的二代身份证(或临时身份证);

　　2.本人近期同底版免冠一寸彩照(不得PS);

　　3.本科阶段及硕士研究生、博士研究生阶段的毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年应届本科毕业生应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明;2023年应届研究生毕业应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明，及前一学历阶段毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.本科阶段以来学习期间各学期考试成绩登记表;

　　5.留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。

　　(四)注意事项

　　1.各岗位按照实际报名并通过资格审查的人数开考，实际报名并通过资格审查的人数少于拟招聘人数的相应减少招聘名额，经新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组办公室同意后，减少或取消的招聘名额调整到其他岗位使用。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考生应认真阅读并全面了解关于本次招聘公告内容，确定本人对应符合招聘岗位的报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，由此产生的一切后果由个人承担。

　　六、考核

　　依据国家和省市相关政策规定，此次招聘高学历和急需紧缺专业人才，采取简化程序、直接考核的方式进行。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　考核采取半结构化面试的方式进行。主要测试应试者的专业素能和与招聘岗位的匹配性。满分100分，成绩当场宣布，低于75分者不得进入下个环节。考核时间、地点及有关事宜以新密市人民政府网站发布的公告为准，请考生参加招聘期间密切关注新密市人民政府网站发布的通知。

　　七、体检

　　根据考核成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，参加体检人员名单在新密市人民政府官方网站(www.xinmi.gov.cn)公布，具体时间另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按考核成绩依次递补。

　　八、考察

　　考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同中共新密市委编办及相关用人单位组织实施。按照各岗位报名、考核、体检情况确定考察对象，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

　　九、公示

　　根据考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。

　　十、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于7日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。报到后由中共新密市委组织部、新密市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。

　　十一、相关待遇

　　1.工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。招聘的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。招聘的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。招聘的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。

　　2.生活待遇。报到并办理聘用手续后，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生和本科生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元、500标准的生活补贴。

　　3.住房待遇。在新密工作期间无自有住房的，博士研究生享受无期限免租住房(不超过120平方)，硕士研究生享受5年期免租住房(不超过100平方)，本科生(海归学士)享受3年期免租住房(不超过80平方)。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。

　　4.政治待遇。本次招聘人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。

　　5.其他待遇。本次聘用人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。

　　十二、其它事项

　　1.为加强招聘工作领导，成立2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组，领导和协调整个招聘工作。

　　2.请考生参加招聘工作期间密切关注新密市人民政府官方网站通知，并确保报名填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃资格。

　　3.资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符，对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。

　　4.对于违反招聘工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　5.本方案未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由招聘工作领导小组研究后执行。

　　附件_1：2022年新密市公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位计划表.pdf

　　2022年新密市公开招聘高学历和急需紧缺