2022年固始县招聘人民检察院合同制书记员公告

根据《河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法（试行）》和工作需要，固始县人民检察院委托第三方服务机构面向社会公开招聘合同制书记员10名。

一、招聘计划

本次共招聘合同制书记员10名，其中检察业务岗位书记员8名，检察技术岗位书记员1名，检察综合岗位书记员1名。具体岗位、专业、资格条件等，详见《固始县人民检察院合同制书记员岗位表》（附件）。

二、岗位职责

本次招聘合同制书记员，主要履行以下职责：案件办理过程中的各项记录工作；案件收转、登记和法律文书的制作、文印、送达；案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档；检察官、检察官助理交办的其他事项；院统一组织的各类活动等综合性事务和其他临时性任务。

三、用工方式

本次招聘合同制书记员，与第三方劳务派遣公司订立劳动合同，合同一年一签，合同到期后，本院根据新年度用人需求和个人年度考核情况，决定是否续签合同，如需继续用工且个人年度考核在合格以上等次的，可续签合同；如无用工需求或

个人年度考核不合格的，即终止合同，不再续签。合同制书记员参照《固始县人民检察院聘用书记员管理办法》进行管理。

四、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;

3.严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）具体要求

1.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年11月至2004年11月期间出生），不限性别;

2.具有大学专科以上文化程度；

3.能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作；

4.符合岗位要求的专业等其他条件。

（三）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的或被人民检察院、法院辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

4.其他不宜担任聘用制书记员的情形。

五、招聘步骤

（一）报名与资格审查

　  本次报名采取现场报名的方式进行，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。

　　1、报名时间：2022年10月31日至11月3日(正常上班时间)。

2、报名地点：固始县鸿图人力资源有限公司（固始县信合大道与中原路交叉口南20米）。

3、符合报名条件者须持本人有效身份证、毕业证、学籍在线验证报告、（当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书等原件及复印件各一式一份）及近期同底版免冠一寸彩色照片2张以及个人简历到报名点报名。

4、报名资格审查合格后，以电话通知的形式通知合格者持本人身份证到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。领取准考证的同时缴纳报名考试费35元，缴费完成视为报名成功，费用不予退还。

5、领取准考证时间：2022年11月7日至11月8日。

聘用岗位人数与报名人数原则上应达到1：6，达不到比例要求的，根据检察院实际需求情况，可适当放宽比例。

（二）考试

考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。

笔试时间和地点以《准考证》为准。

2.技能考试

根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:6的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定参加技能考试人员，比例内成绩相同者，均进入技能考试。因考生自动放弃或未参加技能考试形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。技能考试为计算机文字速录，采取看打的方式进行。考试时间15分钟，满分为100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。

技能考试时间和地点以《准考证》为准。

3.面试

根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高到低的顺序确定参加面试人员，比例内成绩相同者，均进入面试资格确认。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在固始县就业网公布总成绩。面试时间以《面试通知书》为准。

（三）体检和考察

根据报考人员考试总成绩，按照从高到低的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定参加体检人选。按照电话通知的时间到指定的医院体检，体检费用由个人承担。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）公示和聘用

根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在固始县就业网进行公示，公示期为5个工作日。

对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。

对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。

六、其他说明

（一）对报考人员的资格审查贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。

（二）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。

（三）考生应严格遵守疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“防疫行程卡”，根据需要提供核酸检测报告，招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。

（四）考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检等，均须持本人有效身份证和《准考证》，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。