一、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围、计划
计划面向社会公开招聘财政全供事业编制高中教师92名(其中：县一高中26名，县实验高中26名，县职业高中40名)，具体职位见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业知识或技能;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件。
(二)年龄条件
报考者年龄要求在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。
(三)学历及资格条件
1、学历要求：
报考者应具有普通高等教育本科或以上学历。2022年应届毕业生须在毕业时按时取得相应的学历及证书，如未按时取得，取消聘用资格。
2、教师资格证要求：
必须持有高中或以上教师资格证。2022年应届毕业生须在考察结束前取得高中或以上教师资格证，如未按时取得，取消聘用资格。其中，中等职业学校的电子商务、计算机、养殖、会计、旅游、烹饪、建筑、汽修、机电、心理健康教育、国际经济与金融学科的教师资格证暂不做要求。
报考者所学专业或教师资格证专业应与所报学科一致或相近(报考体育、英语、日语专业的，所学专业需与所报专业相一致)。
(四)有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、已被招聘为桐柏县在编教师和特岗服务期内教师的人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序与办法
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。
(一)发布公告
通过桐柏网、桐柏县人社局网、高校校园网站等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2022年3月28日——3月30日8：00-17:00
报名地点：信阳师范学院逸夫楼A座
咨询电话：0377-68216919、13949343535
2、报名时须提供以下材料(有关证书、证件需提供原件及复印件各1份)：
(1)网上下载填写完整的《桐柏县2022年公开招聘高中教师报名表》(附件2);
(2)报考人员须提供本人有效身份证、毕业证书(2022年应届毕业生须由学校出具证明)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网有效期内)、教师资格证、近期免冠2寸照片2张;
(3)每人只能选报一个岗位，多报无效;
(4)高中 政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、日语8个学科以及中等职业学校烹饪、建筑、汽修、机电、心理健康、国际经济与金融6个学科共14个学科属于急需紧缺学科。
报考急需紧缺学科且通过资格审查的人数与招聘名额的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格要求的前提下，采取直接考察的方式进行。
报考其他学科且通过资格审查的人数与招聘名额的比例应达到3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其招聘资格。
(三)笔试
笔试采取异地出题，异地改卷。内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论、教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试时间初定于2022年3月31日9:00-11:00在信阳师范学院校园内进行，具体地点另行通知。
根据国家和省有关规定，参加我县“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。
享受以上加分政策的报考人员，报名时需提交相关佐证材料，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表和退役证书 (原件和复印件各一份)。
(四)面试(试讲)
1、据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。面试初定于2022年4月1日在信阳师范学院进行，具体地点另行通;
2、试聘请异地评委，采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等内容。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不得进入体检程序。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(试讲)成绩×60%。
(五)体检和考察
根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(若遇最后一名总分相同时，取面试成绩高者，笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检时间和地点另行通知。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无不得报名应聘的情况进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，考察期内因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。
(六)公示与聘用
对通过笔试、面试(试讲)、体检、考察的人员，按有关规定进行公示。对公示无异议的拟聘对象办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限5年(含试用期)。
拟聘用人员优惠待遇见附件3。
未按规定时间参加笔试、面试(试讲)、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、有关要求
为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委监委监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。
严格实行回避制度，严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。
所有考生均须遵守考务所在地新冠疫情防控有关规定,否则,取消招聘资格。
此项工作在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案未尽事宜，由桐柏县公开招聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
附件：
附件1：桐柏县2022年公开招聘高中教师职位表.docx
附件2：桐柏县2022年公开招聘高中教师报名表.docx
附件3：拟聘用人员优惠待遇.docx
