2017广发银行郑州、洛阳、南阳分行招聘大批人 岗位超多！(3)

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（八）财税、运营、科技业务经理（若干）

岗位职责：

做好金融统计与管理信息报送相关工作；

严格遵守和执行总分行费用管理制度和审批流程；

负责信息安全、机房保障、网点电子设备等科技管理工作；

负责运营业务管理、档案、印章、流程银行等业务。

岗位要求：

1.具有2年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟练掌握银行财务会计核算知识或计算机网络相关技能；

3.计算机相关专业或具有会计资格证书者优先考虑；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（九）授信管理部总经理（1人）

岗位职责：

协助分行主管行领导，确保分行信贷业务管理的正常运营；

负责贯彻执行总行风险政策制度管理规定，确保业务的合规性；

负责开展信贷合规监管工作，根据贷后监测情况开展风险提示；

负责各项信贷业务的审核与沟通协作。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.具有较全面的银行信贷业务知识，熟练掌握信贷政策及业务审批流程；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（十）风险管理业务经理（若干）

岗位职责：

负责各类信贷业务出账前审核及贷后管理工作；

负责信贷管理系统的录入与维护，并做好统计分析工作；

妥善保管信贷档案并做好归类。

岗位要求：

1.具有2年及以上本岗位或银行相关工作经历；

2.熟悉金融法律法规、监管政策、国家行业和产业政策，具备较好的信贷分析能力和风险管理能力；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（十一）办公室总经理（1人）

岗位职责：

负责分行办公性事务的管理与协调、公共关系管理、人力资源管理等后台支持与保障；

负责分行机要文秘、党团工会、后勤安保、会议管理和保密管理等工作；

负责督办、查办会议决定事项及行领导交办事项。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉商业银行业务和商业银行行政、后勤、文秘、安防等工作，具有良好的口头、书面表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队管理能力；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（十二）综合、文秘业务经理（若干）

岗位职责：

管理公文流转，负责办公自动化系统管理等行政文秘工作；

负责分行机要管理、档案管理、会议筹备和总务后勤等工作；

负责分行安全、保卫等工作。

岗位要求：

1.具有2年及以上商业银行相关工作经历；

2.具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（十三）营业部总经理（1人）

岗位职责：

负责管理网点日常运营工作，做好客户服务工作；

严格遵守总分行运营规章制度和业务操作流程，确保业务准确合规；

规范柜面操作，做好事中的监控和事后监督工作，防范操作风险；

负责定期或不定期组织网点柜员进行业务知识和操作技能的培训工作。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉商业银行会计结算业务、内控管理等规章制度及流程；

3.有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（十四）综合柜员（若干）

岗位职责：

负责柜台本外币各项会计业务处理；

负责柜面支付结算业务与客户服务等工作；

严格遵守总分行运营规章制度和业务操作流程，确保业务准确合规。

岗位要求：

1.具有2年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

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