2017广发银行郑州、洛阳、南阳分行招聘大批人 岗位超多！(2)

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三、招聘岗位及应聘条件

广发银行洛阳分行（筹）岗位信息

经中国银行业监督管理委员会批准，广发银行已正式启动洛阳分行筹建。为满足业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入洛阳分行。我行将制定科学合理的发展目标，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

招聘岗位职责及要求如下：

（一）分行行长（1人）

岗位职责：

主持洛阳分行全面工作，保障依法合规经营；

根据总分行战略规划，全面完成各项业务指标和工作计划；

负责开展党风廉政及企业文化建设，调动员工积极性、主动性和创造性。

岗位要求：

1.具有8年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉银行各项业务和经营管理；

3.熟悉金融产品，具备较强市场营销能力；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（二）分行副行长（公司金融、个人金融、财务运营/风险 各1人）

岗位职责：

协助分行行长工作；

负责制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护；

遵守总分行各项规章制度，确保各项业务合规开展；

负责客户经理绩效管理和队伍建设。

岗位要求：

1.具有6年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉商业银行金融产品及业务，对洛阳市场状况有较全面、深入的了解；

3.具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（三）公司银行部总经理（1人）

岗位职责：

配合主管行长分解、落实和推动经营计划及发展目标的实施；

负责目标客户的营销与产品推广；

严格执行总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规；

负责调研当地市场环境，密切关注同业产品创新，及时了解并向分行反馈市场信息。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉和掌握公司业务产品知识和操作流程；

3.具备相应的市场开拓能力和丰富的客户资源；

4.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（四）公司业务客户经理（若干）

岗位职责：

负责公司客户的营销与维护；

严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保业务真实合规；

负责业务产品信息收集，开展市场调研，统计客户的反馈意见，提出产品需求和建议。

岗位要求：

1.具有2年及以上本岗位或银行相关工作经历；

2.熟悉公司业务产品知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（五）零售银行部总经理（1人）

岗位职责：

配合主管行长分解、落实和推动经营计划和发展目标的实施；

负责营销渠道的建设和管理，牵头与其它业务条线的联动营销和交叉营销工作，组织开展营销活动；

严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保合规营销；

负责调研当地市场环境，密切关注同业产品创新，及时了解并向分行反馈市场信息。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉个金业务运作及相关监管规定和要求，具有较强的市场开拓能力；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（六）零售银行个贷、理财客户经理（若干）

岗位职责：

负责开拓当地个贷和理财客户，完成个人营销工作目标；

熟练掌握各类个人金融产品，向客户提供理财规划、个贷等专业服务；

严格遵守总分行相关规章制度和业务操作流程，确保合规营销；

负责业务产品信息收集，开展市场调研，统计客户的反馈意见和需求。

岗位要求：

1.具有2年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉银行零售业务产品，了解各类个人客户的金融需求，具有较强的市场开拓能力；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

（七）运营财会部总经理（1人）

岗位职责：

负责落实总分行对财务、运营、科技等各项工作部署和要求；

负责分行费用报账与统计、纳税申报、财务管理等工作；

全面监控分行运营科技工作，确保运营科技业务安全、高效；

负责运营财会相关业务检查及风险内控、案防工作。

岗位要求：

1.具有4年及以上商业银行相关工作经历；

2.熟悉商业银行财务会计政策、制度和流程；

3.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

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