2017-03-27 14:23:53 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源:郑州市人力资源和社会吧保障局
【导读】华图信阳人事考试网同步郑州市人力资源和社会吧保障局发布:2017年河南省郑州市二七区事业单位招聘90人公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
(五)体检
1、依据考试总成绩由高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。
2、参加体检人员名单在二七门户网公布,体检具体时间及地点另行通知。
3、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行,体检费用考生自理。
4、在体检过程中,因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。
(六)考察
1、依据考试总成绩和体检情况,按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
2、考察对象名单在二七门户网公布,考察具体时间另行通知。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、婚姻状况以及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等。
3、在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不进行递补。
(七)录取聘用
1、区招聘领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七门户网公示7个工作日。
2、公示无异议的人员,应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到,由二七区人力资源和社会保障局统一安排到相关事业单位,并按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。逾期未报到者或不能及时到岗工作的视为自动放弃,所缺岗位不进行递补。
3、聘用人员试用期为一年,试用期自报到之日起开始计算,试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,低服务期为3年(含试用期)。
4、试用期满后由相关单位进行综合考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
(一)凡是参加、参与此次招聘工作的人员,必须遵守招聘考试纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理;对违反上述纪律的应试人员,一经查实,取消聘用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。
(二)记入诚信档案的情况:1.报名及资格审查时提供虚假信息的;2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律要求的;4.考核合格后无故自愿放弃的。
(三)二七区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班,不印制任何与考试有关的辅导资料。
(四)区纪委(监察局)依照有关规定对招聘工作实施监督检查。
(五)未尽事宜按照国家、省、市有关政策规定执行。
咨询电话:0371—68700661
附: 1、《二七区2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2017年3月27日
以上是2017年河南省郑州市二七区事业单位招聘90人公告(3)的全部内容,更多关于郑州二七区事业单位招聘,2017河南事业单位招聘,郑州最新招聘快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。
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