2013年信阳事业单位面试热点:举报人遭责难

　　【导读】华图信阳人事考试网同步信阳华图发布：2013年信阳事业单位面试热点:举报人遭责难,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

　　推荐：信阳事业单位面试专题 面试辅导 面试辅导课程 2013年河南全省公职考试信息汇总

　　又是一起举报人信息泄露事件。近年来，举报人权利保护问题浮出水面。由于现行体制机制缺乏对举报人人身和财产安全的保护，以及权力交易、暗箱操作等因素，举报人信息往往会被泄露出去。举报人因此遭到被举报人挟私报复，被泼硫酸、被砍伤的惨剧时有发生，甚至还有人滥用公权力，捏造理由无端抓捕举报人。一个举报电话、一封举报信，换来的可能是一场血案，许多人因此选择了匿名举报，甚至封口噤声。举报泄密问题，不但要在个案中予以严肃处理，更要从保护举报人的全局角度予以高度重视。

　　此次事件，举报者只被责问，没有遭到威胁和报复，但问题的严重程度依然不容小觑。就被举报人来说，公车私用本身就是群众深恶痛绝的享乐主义和奢靡之风，蛮横回应举报人，又犯了高高在上、漠视群众的官僚主义毛病。其所在部门，不仅没有整改问题，还“意外”泄露举报者信息，纵容其私用公车、滥用公权，这是典型的重形式不重问题的形式主义。在全党内外作风建设之际，如此顶风违纪、为虎作伥，必须严厉处分。

　　改进作风，怕表面做工作、口头负责任，怕对弊病讳疾忌医、对问题视而不见。就在近期，各地已爆出多起转作风只转形式的事件。总有一些干部，满身作风顽疾，不仅不知悔改，还怀着侥幸心理顶风违纪。相关部门，则对中央精神揣着明白装糊涂，对部门内部作风弊病坐视不理，监管失责，出了问题就搞墙外扔砖，砸到谁算谁倒霉。更有甚者，包庇纵容违纪者，替违纪者说情，开脱责任。这些，群众看在眼里，痛在心里。若不严肃改正，难以取信于民，难言密切同群众的联系。

　　“不解决问题，就是大的形式主义;不化解矛盾，就是大的官僚主义。” 这一次群众路线教育实践活动，中央要求高，群众期待高，尽管活动只开展到县处级，但改进作风的行动却是全党上下毫无例外的，剔除作风之弊的力度也如秋风扫落叶一般强力。一些基层部门和干部，认识不到这一点，总想再用“上有政策，下有对策”、“表面上一套，背地里一套”的老方式蒙混过关。殊不知，这种抱残守缺的想法，这些忽视问题的形式主义，到头来只会是螳臂当车，挡不住作风建设的炽热洪流。

　　以上是2013年信阳事业单位面试热点:举报人遭责难的全部内容，更多关于面试资料,面试备考辅导,信阳华图教育,面试培训,信阳事业单位快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。