2025年河南省考平顶山公务员考试成绩查询官网_河南人事考试网

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　　阅卷工作完成后，由省公务员主管部门研究确定笔试合格分数线。应试者可于2025年4月上旬登录考试录用公务员工作专用网站查询本人笔试成绩和报考职位名次。

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　　面试

　　笔试成绩公布后，根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人选。笔试有任意一科缺考、作弊或者成绩为零分等情况，以及未达到笔试合格分数线的，均不得进入面试。

　　面试采取结构化面试或者结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　进入面试的应试者，须在面试前按照相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和资格审查。面试确认的有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定，并通过各自考试录用公务员工作专用网站发布。

　　面试确认时，应试者应按要求如实提供本人真实完整的学习经历、工作经历及家庭成员、主要社会关系等信息，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员另须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;2025年应届毕业生另须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应注明目前就读院校、学历层次、学制、所学专业、学习方式、就读年级等);报考定向招考职位的，服务基层项目人员另须提交本人相应的服务证书或证明，退役士兵另须提交本人的入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，应试者另须提交本人的相关证书、证明、合同等材料。

　　各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)对应试者的报考资格条件进行审查，重点审核提交的证件、材料、信息是否真实有效，是否具备报考资格条件，是否符合职位要求，是否与招录机关(单位)存在任职回避和不得报考的情形等。对提供虚假材料、主要信息不实，影响资格审查结果的应试者，有权取消其面试资格。

　　通过面试确认和资格审查的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。主动放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准;对未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，发布递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检(体能测评)、考察、拟录用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。

　　面试时间拟安排在2025年4月下旬，具体时间、地点、方式及要求，以面试通知单或者相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)在其考试录用公务员工作专用网站发布的面试公告为准。

　　面试前，应试者须签订保密责任承诺书，结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音、小红书等互联网平台传播。面试时，应试者须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

　　同一职位实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试合格分数线，达不到该分数线的应试者，不得进入下一环节。

　　河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项

　　多次全真模拟练习 ，克服考场紧张情绪

　　我们知道 ，面试考场是一个非常严肃的环境 ，而即将走向考场的考生也容易在考 场中产生紧张情绪 ，影响考试发挥 。那么如何才能克服考场中的紧张情绪呢? 常言 道 ，“ 台上一分钟 ， 台下十年功”，考场上每一分钟的表现都是平时积累的结果 。在平 时的积累中只有达到“ 训练有素 、习惯成自然” 的境界 ，才能赢得考场上的一份从容。 这就需要考生在平时的面试备考中多次全真模拟 ，真实还原考场情景 ，进行大量实战 练习 ，熟练掌握答题技巧并进行内化 。只有这样才能使考生获得走向考场的自信 ，从 而克服考场紧张情绪 ，在面试中取得优异成绩。

　　考生到底怎样才能做到结构合理的表达呢?

　　1 . 结论先行 。即在表达时把结论放在前面 。这主要是基于面试考场上的几个特点： 信息相对比较复杂 、时间紧迫 、考官需要 。结论先行的表达习惯与我们日常的习惯刚 好相反 ，我们习惯先讲理由后讲结论 ，做出完整的铺垫 。但这种表达方式在正式场合 下 ，往往需要对方有很多耐心和充足的时间进行交流 ，但在面试考场上这些条件都不 具备 。所以 ，在接下来的学习训练中 ，一定要刻意练习将自己的结论前置。

　　2. 以上统下 。即上一级的观点和下一级的观点之间存在包含关系 ，要用上一级的观点来统摄下一级的观点。

　　3 . 归类分组 。即我们在分述自己的要点时 ，要理清要点之间的边界 ，要点之间不 能存在重复和交叉的地方 。这样我们表达的每个点才能清晰地呈现给考官 ，而不会出 现重复和啰嗦。

　　4. 逻辑排序 。即在结论先行的情况下 ，展开自己的论述时 ，要对要点之间的关系 进行顺序的梳理 。这点在工作实务类问题上的要求更高 ， 因为一般实际的工作展开都 是在时间逻辑下进行的 ，做事情讲究轻重缓急有序处理 。常见的逻辑排序包含以下几 大类：

　　按照时间排序 ：包括事前 、事中 、事后 ;过去 、现在 、未来等。

　　按照重要性排序 ：通常是从主要到次要 ，也可以是层层递进等。

　　按照逻辑学概念排序 ：包括从现象到本质 ，从一般到特殊等。

　　当我们按照这四个基本方法来组织自己的语言表达结构时 ，就能实现考场上表达 结构合理的要求。

　　亮点突出从某种意义上来讲就是考生展现出与其他考生不一样的地方 。 比如 ：语 言表达能力很强可以成为亮点 ，表达结构合理也可以是亮点 ，心理状态稳定可以是亮 点 ，交流自然神情生动也可以是亮点。