2019-12-12 11:13:47 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：
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工作关系处理
人际关系处理
这种题型的对象一般分为两种，一种是内部关系，也就是与同事领导之间的关系处理，还有一种是外部关系，也就是与群众之间的问题。这种题型的解决思路重点就在于如何在让对方满意的情况下把工作做好，同时注意态度不要过于卑微或者过于拿大，从容自信一点，很多同学在处理干群关系的时候态度会过于低下，在处理同事关系的时候态度会过于放肆，这两点一定要注意。
现场模拟
这种题型考察的内容与人际关系是一样的，单独拿出来说是因为形式有所不同，作答的时候更加口语化，相应的更加简单一点，但它也有它的特色，如何自然的切入正题是这种题型的一大难点，在作答的时候要重点考虑这个问题，避免“尬聊”。
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