2019信阳市部分市直机关考选公务员61人公告(2)

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　　3、面试。参加专业测试的人员全部参加面试。面试满分为100分。面试时间地点另行通知。

　　面试资格确认：参加面试人员应持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记表(复印件加盖公章)、报名推荐表(具有干部人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、历年年度考核等次证明、笔试准考证和报考职位要求的其他证明材料，按公告通知时间地点进行面试资格确认。考选机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。发现应试者提供相关材料弄虚作假的，取消面试资格。

　　逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。因应试者被取消面试资格或自动放弃等原因出现空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

　　4、考试总成绩。考试总成绩=(笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%)×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检与考察

　　1、根据考试总成绩，按照高低顺序1:1.2的比例(同一职位至少保证一名差额人选，超过一名差额人选小数点向下取整)，从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。笔试成绩仍相同的，一同参加体检。体检标准和要求，根据考选职位情况，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2、应试者在公告发布之日起至考选期间，所在单位提拔职务的，不予确认该职务。

　　3、公开考选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开考选职位的匹配程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。考察工作结束后，考选机关(单位)应撰写专门的考察材料，形成公开考选拟录用人员名单报市委组织部。

　　(五)公示与手续办理

　　1、对公开考选拟录用人员予以公示，公示期为7天。

　　2、应试人员自愿放弃考选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入公务员考试诚信档案。

　　3、对公示期间反映的问题，由用人单位认真调查核实，并形成是否录用的建议意见报送市委组织部。对公示期满无异议和经核实不影响录用者，市委组织部按照有关规定和程序办理公务员转任审批手续。

　　四、考选工作纪律

　　坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。要严格实行回避制度，公开考选工作人员与报考人员有公务员法第六十八条所列亲属关系情形的，应当实行公务回避。对应试者资格审查贯穿全过程。严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开考选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。

　　市委组织部咨询电话：0376-6366719

　　　　附件：

　　1、2019信阳市部分市直机关考选公务员职位表.xlsx

　　2、2019信阳市部分市直机关考选公务员报名推荐表.doc

　　中共信阳市委组织部

　　2019年 8月23日

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