2018年信阳息县中医院招聘合同制护士30名公告(2)

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五、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结论确定后，人事科将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经院领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目参照国家公务员标准执行。

六、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由人事科在息县中医院公示栏上进行为期7天的公示，接受社会监督。

七、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到息县中医院护理部报到。

2、聘用人员实行劳动合同管理。息县中医院与招聘人员签订劳动合同，试用期1个月，见习期一年(其中2018年应届毕业生试用期3个月，见习期由取得毕业证日期开始计算，见习期间必须通过护士资格证考试)。试用期满，经考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。试用期包括在见习期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3、聘用人员实行人事代理，试用期满参加“五险一金”，工资报酬与在编人员相同，一年后执行科室绩效。

4、本科毕业取消试用期和见习期，上岗即领取转正定级工资和绩效奖。

5、聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按县中医院聘用人员相关规定执行。

6、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

八、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

咨询电话：0376-7639257 0376-5951881

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