2017河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院招聘教师50名公告(2)

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　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2017年，拟公开招聘50名教师(其中，河南广播电视大学拟招聘硕士研究生20名;郑州信息科技职业学院拟招聘硕士研究生30名)。硕士招聘专业及计划见附件《河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院2017年公开招聘教师(硕士)一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.2015、2016、2017年毕业的普通高校硕士研究生(第一学历均应为全日制本科毕业并取得学士学位);

　　6.获得学位专业与招聘专业一致。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.其他不符合学校有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院(http://www.open.ha.cn)网站发布招聘信息。发布时间为2017年8月24日至2017年9月1日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，招聘单位为河南广播电视大学，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15，进入“河南广播电视大学教师招聘报名系统”进行报名。招聘单位为郑州信息科技职业学院，请登录http://zhaopin.haedu.cn:8013/default.aspx?sid=73，进入“郑州信息科技职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年8月28日至9月1日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜会及时在网上发布，请应聘人员随时关注学校网站http://www.open.ha.cn(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按学校要求携带本人身份证，学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。

　　联系人：王老师 联系电话：0371-65927608、65927606

　　(三)综合评价

　　综合评价分笔试、专业技能考试和综合素质考核等三个环节。全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时录入学校网站的招聘系统。

　　(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等方面公共综合知识。笔试以闭卷考试的方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站上公布。

　　笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。笔试后，招聘岗位人数与参加笔试人数未达到1:3的情况时，相应递减招聘岗位人数，调整情况将及时在学校网站公布。

　　(2)专业技能考试(试讲、答辩、实际操作等)。专业技能考试满分100分。参加专业技能考试的人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力;考试方式采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的素质。

　　(3)综合素质考核。综合素质考核满分100分。通过专业技能考试的人员进入综合素质考核环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素质考核环节工作。综合素质考核主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。同时，考察其在校学习期间的学习成绩、研究能力、获奖情况、掌握的各种技能、社会活动及前两个阶段考试情况。

　　专业技能考试、综合素质考核。全程录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并及时在学校网站公布成绩及排名。

　　笔试、专业技能考试和综合素质考核的时间、地点另行通知。

　　(4)综合评价总成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+综合素质考核成绩×40%。

　　综合评价总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　综合评价总成绩评定结果，将及时在学校网站公布。

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