2017年南阳理工学院招聘工作人员46名公告(2)

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　　四、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　五、招聘程序

　　1、发布公告

　　在学校网站上发布公告，时间为：2017年8月14日--22日。

　　2、报名与资格审查

　　报名与资格审查工作由学校人事处负责组织实施。

　　联系人：杨老师、刘老师、纪委工作人员

　　咨询电话：0377-62232525

　　(1)报名时间：2017年8月23日-- 25日(上午8:30-11:50，下午3:30-6:00)

　　(2)报名地点：南阳理工学院人事处(行政楼405)

　　(3)报名要求：采取本人现场报名方式进行。报名时本人需持身份证、毕业证、学位证、学历认证报告(或学信网查询打印)等相关材料的原件及复印件1份。留学归国人员还需要提供教育部出具的国外学历学位认证书、留学回国人员证明等。应聘辅导员岗位的需提交中共党员证明材料。

　　报名者只能选报一个岗位，多报者无效。

　　资格审查通过后，交报名表和近期同底免冠彩色照片3张。

　　(4)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员或弄虚作假者，一经发现随时取消其招聘资格。

　　(5)重要提示：招聘工作具体事宜，请应聘人员随时关注我校人事处网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。此次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请勿轻信他人，导致上当受骗，财产受损。

　　3、考试

　　(1)笔试：考试内容为公共基础知识、与高校教师岗位有关的知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩于笔试结束后一周内在人事处网站公布。

　　(2)面试：根据笔试成绩，按拟聘岗位人数l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试);若达不到1：3的比例，按实际人数参加面试。

　　面试主要考察应试者思想政治素质、专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力及板书等方面的综合素质。面试满分100分，占总成绩的50%。面试环节全程录像，成绩现场公布，并于当天在人事处网站公布。

　　(3)考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　4、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩优先原则确定)，体检人员名单在人事处网站公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和要求执行。

　　考察主要是对考生的政治表现、有无违法违纪现象、学术能力和科研水平进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、考察中自愿放弃、或体检、考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。

　　5、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，在我校网站公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，与其签订聘用合同。辅导员原则上任期为两届(每届4年)，任期不满一届的辅导员不能转岗、不能外出脱产学习。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查处理。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。

　　监督电话：0377-62233897(学校纪委)

　　附件1 南阳理工学院2017年招聘工作人员表.xlsx

　　附件2 南阳理工学院2017年公开招聘工作人员报名表.docx