2017焦作中旅银行总行及郑州分行(筹)招聘213人公告(5)

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　　三、郑州分行招聘岗位及要求

　　(一)分行负责人(2名)

　　任职要求：8年以上金融从业经历，3年以上分行业务部门正职(或支行行长)任职经历;熟悉当地经济环境，具有较强的责任心、团队领导力、营销拓展和风险防控能力。

　　(二)公司银行部

　　1.部门负责人(1名)

　　任职要求：5年以上银行相关业务从业经验，2年以上公司业务团队负责人工作经验;熟悉银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有较为丰富的公司业务营销管理经验。

　　2.营销管理岗(2名)

　　任职要求： 2年以上零售银行相关岗位从业经验;熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通、市场营销和团队协作能力。

　　3.公司客户经理岗(8名)

　　任职要求：熟悉金融政策法规，具有较强的客户营销能力、风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力。

　　(三)零售银行部

　　营销管理岗(2名)

　　任职要求： 2年以上零售银行相关岗位从业经验;熟悉金融政策法规，具有良好的风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、市场营销和团队协作能力。

　　零售客户经理岗(6名)

　　任职要求：熟悉金融政策法规，具有较强的客户营销能力、风险意识和防控能力;具有良好的沟通协调、团队协作和营销策划能力。

　　(四)风险管理部

　　部门负责人(1名)

　　任职要求：5年以上商业银行授信审批、信贷管理等岗位工作经验，2年以上相关部门负责人岗位工作经验。熟悉相关法律法规，具有较强的组织管理和风险识别、防控、化解和处置能力。

　　授信审批岗(3名)

　　任职要求：2年以上银行相关岗位工作经历。熟悉国家金融政策和银行授信管理规定，具有较强的风险合规意识。

　　(五)财务会计部

　　财务管理岗(2名)、资金管理岗(2名)、会计管理岗(2名)

　　任职要求：2年以上银行相关岗位工作经历，熟悉国家金融政策、法律法规和银行财务相关管理制度以及工作流程。

　　(六)分行营业部

　　营业部经理(1名)

　　任职要求：4年以上银行相关岗位工作经历，任业务主管岗位满1年以上;熟悉商业银行会计结算业务、内控管理等规章制度及流程;有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力;具备中级会计职称等相关资格证书者优先。

　　业务主管(2名)

　　任职要求：3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉营业网点会计业务授权、会计条线日常管理工作;具有中级会计职称、外汇业务经验者优先。

　　理财经理岗(3名)

　　任职要求：熟悉银行零售业务、相关金融产品和营销模式，有相关的中高端客户维护经验;具有较好的沟通、组织协调和团队协作能力;具有AFP、CFP和基金、证券从业等相关专业证书者优先。

　　大堂经理岗(3名)

　　任职要求：了解银行相关业务知识，熟悉柜面业务、掌握服务礼仪知识，具备良好的沟通协调能力和较强的服务意识。

　　四、薪酬福利待遇

　　1.提供具有市场竞争力的薪酬福利水平，缴纳五险二金(含企业年金)。

　　2.提供全面培训体系及职业发展空间，并享受带薪培训及带薪休假待遇。

　　五、应聘须知

　　(一)报名

　　请登录中旅银行官方网站查看招聘公告，下载并填写电子简历,发送至rlzyb@hkcts.com邮箱，邮件主题及附件名按“应聘XX岗位+姓名”统一格式命名。

　　报名截止日期为2017年08月31日。

　　(二)注意事项

　　1.本次招聘采用网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。中旅银行对应聘者个人材料将严格保密。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责，并承担相应责任。

　　3.我行将通过手机短信或电子邮件方式与应聘者联系。

　　焦作中旅银行

　　2017年8月18日

　　附件：应聘报名表

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