2017年信阳潢川县城区中小学选调教师218名公告(2)

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三、选调原则和程序

（一）选调原则

1、坚持公开报名、公开考试、公开成绩、公平竞争、择优选调的原则。

2、试用期一年，期满考核合格后正式调动。

（二）选调程序

1、公告：2017年8月19日在局商密网、潢川网等媒体上公告《方案》，报考者自行下载相关附件。

2、报名和资格审查：

①报名由中学、中心校指定专人负责（原城区借用教师在现任教学校报名），对报考对象的资料进行审查，包括：身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、报名登记表（附件2）、报名汇总表（附件3，纸质版、电子版）、近期半身免冠同底1寸照片3张。报考资料每人单独装袋，连同单位推荐报告（内容包括：证书证件真实有效、任教情况、年度考核、遵纪守法等选调教师基本条件符合要求、同意报考，校长签字、单位加章），报名时间：2017年8月21日至23日，各单位务必于8月23日下午 6时前将报名材料报送至县教体局人事股，逾期不予补报。教体局不接受任何个人报名。

②选调工作领导小组负责资格审查，资格审查贯穿于选调工作全过程。报考教师如有弄虚作假行为或其他违纪行为，一经查实，取消考试或聘用资格，五年内不准参加选调；学校出示虚假推荐报告的，要追究校长责任，同时对工作人员违规的一并追责。

3、领取准考证：8月24日下午各单位具体负责人到教体局人事股领取准考证。

4、考试：

（1）笔试100分。题型为主观题，主要考察应试者课程理念、课堂教学、学生及班级管理、德育、安全教育等方面的实际教育教学能力。

（2）教龄分。按周年计算，每年加1分。

（3）选调岗位学科人数与报名人数的开考比例为1：2，若达不到开考比例，则核减该岗位选调计划。

（4）考试时间、地点以准考证为准。

5、考察：在教体局统一安排下，由招聘单位根据考试成绩（笔试分加教龄分）由高到低按1:1比例进行考察（最后一名若有并列一并考察），主要是考察师德，师德不合格的不予录用，然后从高分到低分依次递补。招聘单位考察报告交教体局备案。

6、拟录：根据考试成绩和考察结果按岗位从高分到低分依次拟录，如成绩并列者，按以下顺序拟录：（1）教龄长的优先；（2）年龄大的优先；（3）学历高的优先。

7、公示：拟选调人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

8、办理聘用手续。

四、选调工作的组织领导

为做好这次考试选调教师工作，决定成立县选调教师工作领导小组，组成人员如下：

组 长：李运宝（县政府副县级干部）

副组长：卢世超（县政府办公室纪检组长）

闵家玉（县教体局局长）      

成 员：朱 振（县监察局副局长）

   肖守峰（县财政局非税局局长）

   段书林（县人力资源和社会保障局副局长）

   张 杰（县公安局党组成员）

   吴 斌（县卫计委副主任）

张国杰（县教体局副局长）

冯建斌（教体局纪检书记）

余 勇（潢川高中校长）

刘 超（县编办工会主席）

陈 虹（县招办主任）

吴 昱（县招办书记）

领导小组下设办公室，闵家玉同志任办公室主任，张国杰同志任办公室副主任。

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