2017年河南省直属机关第一门诊部招聘6人公告(3)

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　　4．面试环节将全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在河南省直属机关第一门诊部网站发布成绩及排名。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由门诊部负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员由我部对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、 聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。

　　七、 纪律与监督

　　医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话：

　　0371-65907715（医院纪检监察室）

　　0371-85961102（省卫计委人事处）

　　0371-69690289（省人社厅事业处）

　　附件:1.河南省直属机关第一门诊部招聘工作人员一览表

　　2.河南省直属机关第一门诊部2017年公开招聘工作人员报名表

　　2017年8月18日

　　附件1

　　河南省直属机关第一门诊部招聘工作人员一览表

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