2017年濮阳市直行政机关遴选公务员29人公告(4)

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　　（四）体检与考察

　　根据考试总成绩，按各拟遴选职位1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，同时参加体检。

　　体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　因体检不合格或体检环节放弃等原因出现缺额的，应在报考同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　按拟录用职位等额确定考察人选。考察工作由用人单位负责实施，主要考察报考者的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律等情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。考察结束后，用人单位应对每人撰写考察材料，并由2名以上考察人员签字。

　　考察环节有自动放弃等原因出现缺额的，不再递补。

　　（五）公示、试用与办理转任手续

　　用人单位综合遴选职位进入考察人员情况，按照人岗相适的原则，依据各职位遴选人数等额研究确定拟遴选人员后，报市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满无异议后，拟转任人员到用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续，人员由用人单位负责管理。

　　试用期满后，由用人单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定报市人力资源和社会保障局办理转任手续。

　　本次公开遴选公务员有关笔试、面试、体检和考察等信息，均通过濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapy.hrss.gov.cn)发布，请报考者及时关注、查询。本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名期间，涉及遴选政策、遴选职位中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询电话为：

　　市公务员局0393-6662905

　　网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话为：

　　市人事考试中心0393-6665582

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