【导读】华图信阳人事考试网同步平桥区新闻网发布：2017信阳平桥区招聘警务辅助和综治工作中心辅助人员87名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
三、招聘方法
本次招聘，警务辅助人员按报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体能测评、体检、考察、公示、聘用的程序进行。综治工作中心辅助工作人员按报名与资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年8月12日至8月14日每天上午8:00—12:00和下午15:00—18:00。
2、报名地点：信阳市平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅（信阳市平桥区平西街北段）。
3、报名方法及要求：报名时持本人有效居民身份证、户口簿（或户籍证明）、毕业证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一吋彩色照片3张，到报名点报名。报名时填写《信阳市平桥区2017年公开招聘警务辅助人员、综治工作中心辅助工作人员报名表 》一式一份，《信阳市平桥区2017年公开招聘警务辅助人员、综治工作中心辅助工作人员报名表 》可登录平桥新闻网网站下载打印。通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费30元。
报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
报名资格审查合格者，于
2017年8月18日上午8:00--12：00、下午15:00-18:00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，即取消其应聘资格。
（二）考试
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、法院执行业务知识、社会治安综合治理知识等内容。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2017年 8月19日上午8:30至10:00进行笔试，笔试地点及要求见准考证。笔试成绩在平桥新闻网公布。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
2017年8月27日上午进行面试。面试地点及要求见面试通知单。进入面试人员于
2017年8月25日上午8：00至12：00持本人身份证及笔试准考证到现场报名点（信阳市平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅）领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩（50%）+面试成绩（50%）。考试总成绩在平桥新闻网公布。
本次考试不指定考试辅导
用书，不举办也不委托其他任何组织或个人举办考试培训班。
（三）体能测评
报考警务辅助人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体能测评人员，具体时间在平桥新闻网网站发布。
体能测评参照人力资源和社会保障部、公安部、
国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的规定执行。
（四）体检
报考警务辅助人员在体能测评合格人员中，根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩从体能测评合格人员中依次递补。
报考综治工作中心辅助工作人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，若合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩依次递补。
体检的内容和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。体检时间在平桥新闻网网站发布。体检工作由信阳市平桥区人力资源和社会保障局负责组织实施。
（五）考察
体检合格人员确定为考察人选。
进入考察范围人员须在考察公告发布之日起7日内提交本人人事档案（密封），凡在规定时间提供不出个人人事档案的，取消其应聘资格。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
考察参照
国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公发〔2013〕2号）和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。考察工作由用人单位负责组织实施。
（六）公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，按招聘职位1：1比例等额确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7天。
（七）聘用
公示无异议的，由招聘单位委托劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，派往招聘单位管理使用。试用期三个月，试用期满考核不合格的，终止劳动合同，考核合格的签订劳动合同。合同期内表现不好、不能完成工作任务的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同，停止发放工资，停止缴纳社会保险费。
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