2017信阳商城县委办公室选调事业单位工作人员4名公告(2)

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　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，由选调办统一组织实施。

　　1、笔试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、综合文字表达能力等综合素质。笔试采用闭卷方式，满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

　　2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。确定面试人选后在商城人社局网站公示进入面试人员名单，面试人员要在规定时间内到指定地点持个人有效身份证领取面试准考证。

　　面试工作由县选调办组织实施，采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。

　　3、总成绩。采用百分制计算总成绩，笔试、面试成绩各占50%。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩，按拟选调职位人数1:1的比例和从高分到低分的顺序确定进入考察人员。考察工作由县委办公室、县纪委、县委组织部统一组织实施，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察不合格的，取消选调资格。不足岗位人员再根据考试总成绩从高分到低分递补。

　　(六)确定人选、公示、试用与办理转任手续

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟选调人员，进行公示，公示期为7天。试用期为2个月，试用期间不办理转任手续。试用期满，考核合格的，按照规定办理有关转任手续。考核不合格的回原单位工作。拟选调人员及转任人员均须无条件服从安排。

　　四、其他事项

　　本次选调工作在县委领导下，由县委办公室、县纪委、县人社局组织实施，成立商城县公开选调县委办公室事业单位工作人员办公室(简称选调办)，具体负责选调工作。

　　本次选调工作必须接受纪检监察部门、组织人事部门和本单位党组织的监督，同时接受干部群众的监督。整个工作过程要严格执行选调工作纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，如发现有违规违纪行为，将进行严肃处理。

　　附件：中共商城县委办公室选调事业单位工作人员报名表

　　中共商城县委办公室

　　2017年7月20日

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