2017信阳市淮滨县特招25名医学院校毕业生公告(3)

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　　六、签订合同

　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

　　公示期满，用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障部门、卫计委备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

　　七、结果备案

　　县卫生和计划生育委员会对招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编委办公室、人力资源和社会保障局共同盖章后于2017年11月底前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫计委备案。

　　八、保障措施

　　(一)特招医学院校毕业生

　　1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　2、特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生。

　　3、对于纳入编制和岗位管理人员，县人力资源和社会保障局要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　4、对于服务期间未入编人员，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　5、特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　九、纪律与监督

　　特招医学院校毕业生招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与，对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　淮滨县人民政府网站为本次招聘工作的信息发布网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本次特招工作设立咨询电话:0376-7791679 18211777266

　　附：1、2017年淮滨县特招医学院校毕业生报名登记表

　　2、淮滨县2017年特招医学院校毕业生职位表

　　 淮滨县人力资源和社会保障局 淮滨县卫生和计划生育委员会

　　 2017年7月1日

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