2017开封尉氏县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘90人公告(4)

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　　(二)面试

　　9月份，根据笔试成绩，按报考专业和岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员并在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公示，如遇末位名次并列的可同时参加面试。报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，组织现有人员参加面试。

　　面试由县人力资源和社会保障局会同县卫计委共同组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。具体面试时间、面试地点在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。

　　(三)考试总成绩计算及公布

　　考试总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩出来后在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。

　　六、体检和考核

　　体检与考核在10月份，由县人力资源和社会保障局会同县卫计委统一组织实施。根据考试总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公布。根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。因体检、考核及复查不合格造成的岗位空缺，经县特招医学院校毕业生和特岗全科医生工作领导小组的同意，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示与聘用

　　10-11月份，体检、考核合格的拟聘用人员名单在尉氏网(http://www.wswnet.cn/)，尉氏县人力资源和社会保障局网(http://www.kfwsrsj.com/)上公示，公示期7个工作日。用人单位与特招毕业生和特岗全科医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报县人力资源和社会保障局及县卫计委备案。

　　特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。

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