2017新乡市卫滨区教师招聘40人公告(3)

　　【导读】华图信阳人事考试网同步新乡市人社局发布：2017新乡市卫滨区教师招聘40人公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

　　（四）考试

　　考试分笔试和面试。

　　1、笔试。

　　报考专业技术岗位的笔试科目内容为：职业能力测验（40分）；专业基础知识和材料作文（60分）。

　　报考管理岗位的笔试科目内容为：职业能力测验（40分）；综合知识和材料作文（60分）。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。领取笔试准考证时间将在卫滨区人民政府网公布。

　　按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试总成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。报名时提交有关证书原件及复印件等，逾期不再受理。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例（招聘计划1人的岗位按1:3的比例）确定参加面试的人员。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　面试区别情况，采取三种方式进行，满分均为100分。一是结构化面试；二是采取试讲；三是采取试讲和才艺展示相结合。具体面试工作将在卫滨区人民政府网公布。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数，尾数四舍五入。

　　（五）体检

　　1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在卫滨区人民政府网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　2、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准），费用自理。

　　以上是2017新乡市卫滨区教师招聘40人公告(3)的全部内容，更多关于2017新乡卫滨招教,卫滨区招教,新乡市卫滨区教师招聘快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。