2017年信阳市平桥区预计公开招聘教师260名公告(2)

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三、报名时间、方法和要求

报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：预计在2017年7月下旬。

2、报名地点：平桥区人力资源和杜会保障局一褛社会保险服务大厅（北厅）

(二）报名方法及要求

1、报名时持本人身份证、户口薄（或户箱证明》、毕业证、教师资格证原件（2017年应届毕业生来取得毕业证和资格证的需提供学校学历和教师资格证明）及复印件各一式一份，近期同底免冠一寸彩色照片3张.

海外留学回国人炅须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处(组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的、国外学历学位认证书手续。

报名时填写《信阳市平桥区2017年公开招聘教师报名登记表》一份。《信阳市平桥区2017年公开招聘教师报名登记表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印，通过资格审査人员，须现场 逬行信息采集，并交报名费每科30元（共两科）。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。报考农村小学教师的，只填报专业（不填写学校），待聘用公示后依据本人报考专业按考试总成绩从髙分到低分的顺序依次挑选聘用学校。

3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3: 1, 达不到比例要求的, 相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，报考员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

4 、本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。

5 、报名资格审查合格者，预计于2017 年7 月底持本人身份证及报名考务票据到现场报名点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容： 《公共基础知识》和《教育专业知识》两科，一套试卷满分为100 分。公共基础知识包括政治、法律，管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识科目为（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规。分高中教师和小学、幼儿园教师两套试卷）。

2 、笔试时间：预计于2017年7月底进行。

笔试地点及要求见准考证。

3 、加分规定： 根据国家、省、市有关规定，对以下人员实施加分:在平桥区参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的在岗大学生村干部、在平桥区参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵(符合户籍报考要求)和预征大学生士兵(符合户籍报考要求)符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，需在8月上旬向平桥区人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

预征大学生士兵(符合户籍报考要求)，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2016年12月31日。报名时凡符合预征大学生士兵条件的男性大学毕业生除提供相应资格证书外，还须提供《兵役登记证》或《男性公民兵役登记/应征报名表》原件及复印件各一式一份(未办理兵役登记的请登录“全国征兵网”进行网上兵役登记。网址：www.gfbzb.gov.cn下载打印《男性公民兵役登记/应征报名表》)，并在报名表上填写是否同意应征入伍。在报名结束后，凡本人同意参加应征入伍的男性大学毕业生由区征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》;女性大学应届毕业生由市征兵办按相关规定发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分政策后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作。

4、成绩公布：在平桥新闻网公布笔试成绩和进入面试的人员名单。

5、本次考试不指定孝试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试导培训班。

（二）面试

1、面试时间：预计在2017年8月初进行。面试地点及要求见《面试通知单》。

2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人负名单在平桥新闻网公布。进入面试人员于2017年8月初持身份证及笔试准考证到现场报名点领取面试通知单。逾期不领者视为自动放弃。

3、面试方式：面试采取说课的方式进行，说课内容为相应学科，高中、小学、幼儿园课本知识，面试满分为100分。

4、面试成绩计算：报考同一专业分在不同考场的面试人员，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算办法为：用本专业应聘人员有效原始面试度绩的总平均分，分别除以该专业各考场应聘人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用面试各考场的加权系数分别乘以本考场应聘人员的原始面试绩，所得结果即为加权后该应聘人员的最终面试成绩（保留小数点位，不实行四舍五入。当场面试成绩在考点张榜公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。考试总成绩在平桥新闻网公布。

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