2017-07-12 09:36:35 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：三门峡市湖滨区人力资源和社会保
【导读】华图信阳人事考试网同步三门峡市湖滨区人力资源和社会保发布：2017年三门峡湖滨区招聘教师50名公告(4),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
2、面试
(1)面试资格确认
根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。
确定参加面试人员于2017年8月7日至8月9日工作时间到湖滨区人力资源和社会保障局六楼进行面试资格现场确认，需提供以下材料原件及复印件1份：
①有效身份证;
②毕业证、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;
③教师资格证。未取得资格证原件的，须在中国教师资格网站，能够查询到本人教师资格证书号码;
④报考岗位要求的其他相关证明材料。
公立学校在编在册教师须提供中级及以上教师任职资格证、或提供省辖市级教研部门组织的优质课一等奖荣誉证书原件及相应文件。
(2)面试时间和地点：详见《面试通知单》。
(3)面试形式和内容：
面试采取试讲的方式进行。满分100分，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。面试成绩当场公布。
试讲内容：初中为所报岗位现行教材;小学为所报岗位5-6年级现行教材。
艺术类、体育类岗位还须增加专业技能测试。
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