2017郑州巩义市人社局招聘工作人员20人（劳务派遣）公告(2)

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　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数与报名人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（三）体检

　　根据应聘人员考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。

　　（四）考察

　　依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

　　（五）聘用

　　体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

　　五、其它事项

　　1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0371-69580019。

　　附件：巩义市人社局招聘工作人员报名表.xls

　　二O一七年七月十日

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