2011年河南省公务员考试招考公告(3)

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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

　　考试范围参考中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲( 详细>> )。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2011年9月17日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试的具体地点见准考证。

　　笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。经批准也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试。采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行面试的，满分均为100分。

　　应试者应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书(证明)。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安排。

　　根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试(或其他方式面试)成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

　　实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

　　体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的规定执行。

　　报考人民警察职位的，在体检前要先进行体能测试，体能测试合格的方可参加体检。体能测试参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行。

　　考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。

　　因体能测试、体检、考察不合格等造成的职位空缺，由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　六、公示和录用

　　有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。

　　新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　咨询电话：0371-87512666、86011555

　　附件：

　　1：2011河南公务员招考职位表

　　2：2011河南公务员职位专业类别【如下】

　　附件：2011河南公务员职位专业类别

　　凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，应试者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业(包括相关相近专业)。拟录用职位的专业要求为下列某专业类中某一具体专业的，应试者所学专业应为所要求的专业(包括相关相近专业)。拟录用职位的专业要求为下列专业类别中未包涵的某具体专业的，应试者所学专业应为所要求的该具体专业(包括相关相近专业)。

　　一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等;

　　二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

　　三、财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、统计学、银行学、保险等;

　　四、经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;

　　五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等;

　　六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等;

　　七、英语类：英语、英语教育、应用英语、商务英语等;

　　八、电子通信类：电子、电子工程、电子科学与技术、电子信息科学、电子信息工程、微电子技术、光电子技术科学、无线电、通信、通信工程等;

　　九、机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、工程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化等;

　　十、医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学、康复治疗学、医学技术等;

　　十一、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术、中药资源与开发、化工与制药、药品质量检测技术等;

　　十二、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务等;

　　十三、土建类：建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备、城市规划、给水排水工程、工民建等;

　　十四、交通运输类：交通运输、交通工程、交通设备信息工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等;

　　十五、材料类：材料科学、材料物理、材料化学、材料工程技术、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程等;

　　十六、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理等;

　　十七、教育类：教育学、学前教育、小学教育、人文教育、科学教育、教育技术学、教育管理等;

　　十八、生物类：生物科学、应用生物科学、生物技术、生物工程、生物信息学、生物信息技术等;

　　十九、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程与技术、矿业工程等;

　　二十、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程等;

　　二十一、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等;

　　二十二、农学类：农学、农业、农副产品加工、畜牧、园艺学、植物保护、农业资源与环境等;

　　二十三、林学类：林学、森林资源保护、林业工程、林业技术等;

　　二十四、食品类：食品科学与工程、食品质量与安全、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程等;

　　二十五、化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺等;

　　二十六、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。

　　二十七、监狱管理类：监狱学、监狱管理、狱内侦查等。

　　应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职(执)业资格的人员，视为符合该职位的专业要求。

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