2017河南机电职业学院公开招聘工作人员42名方案(2)

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五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南机电职业学院（http://www.hnjd.edu.cn/）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2017年6月6日至2017年6月14日，博士报名不限时间。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=39，进入“河南机电职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2017年6月8日至6月14日（周六、周日不受理咨询），每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我院网站http://www.hnjd.edu.cn主页最新通知一项（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加应聘。报名和资格审查工作由我院具体用人部门和组织人事部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学院组织人事部联系。

联系人：梁振东 联系电话：0371-85901015

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲、答辩等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，报名硕士岗位的应参加笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲、答辩等）。面试满分100分。面试人选的确定根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后现场公布成绩，并及时在学院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若招聘岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书的原件和复印件）。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。录用的博士研究生享受我院高层次人才引进待遇。

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