2017年焦作市示范区中心幼儿园招聘27名教师(合同制)公告(3)

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　　（三）体检、考核

　　根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。参加体检、考核人员名单在焦作市示范区网站上公布。如出现应聘者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检、考核人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检、考核。体检、考核若有不合格者，按考试总成绩高低依次递补。

　　（四）公示、聘用和待遇

　　根据总成绩和体检、考核结果，择优确定聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，确定聘用人员名单。

　　本次公开招聘的合同制工作人员，不纳入事业单位编制管理，实行劳务派遣。签订劳动合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。工资标准按照示范区管委会有关规定核定，办理各项社会保险，所需经费列入区财政预算。

　　（五）其他

　　资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。空缺名额根据考试总成绩从高分到低分再行依次递补进行体检、考核和聘用。

　　四、信息发布

　　焦作市示范区网站（http://www.jzgxq.com）作为此次招聘指定工作网站，有关招聘信息及相关事项，均通过网站进行发布。

　　五、组织实施

　　此次招聘由示范区社会事业局会同市众鑫人力资源服务有限公司具体组织实施。

　　附件：《焦作市示范区招聘编外合同制工作人员报名登记表》.doc

　　焦作市示范区社会事业局

　　2017年6月1日

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