2017河南检察职业学院招聘40名工作人员公告(2)

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　　（2）面试

　　应聘辅导员岗位采用结构化面试的形式。主要考察应聘人员政治素质、业务能力，如综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、仪表仪态等。

　　面试形式为结构化面试，时间为每人10分钟。

　　整场试讲（面试）结束后及时在学院网站和微信公众号上发布面试成绩及排名。试讲（面试）过程全程录像录音。试讲（面试）成绩低于60分者，不能进入体检和考察。

　　3．公示考试结果

　　按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单，通过学院网站进行公示。

　　（三）体检和提交书面政审材料

　　1、体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照各招聘岗位人数1：1.1的比例确定参加体检人员。

　　2、提交书面政审材料。根据考试、体检结果等额确定政审人选，政审人选要在规定的时间内提交书面政审材料。

　　（四）拟聘人员公示

　　体检、政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　四、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，与河南检察职业学院签订两年期的聘用合同，并办理人事代理相关手续，两年期满后经考核合格的，可以续签合同。受聘期间待遇参照国家和河南省事业单位待遇标准，结合学院实际执行，统一办理社会保险，离职或退休后享受社会保险相关待遇。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。

　　具有副教授以上职称或博士学位人员应聘待遇从优，请有意向的人员和学院另行协商。

　　公开招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。

　　本公告相关事宜请详见附件1学院2017年公开招聘工作人员方案。

　　咨询电话 0371－69970073   0371－69970079

　　监督电话 0371－69970083

附件1、河南检察职业学院2017年公开招聘工作人员方案.doc

附件2、河南检察职业学院 2017年招聘人员一览表.xlsx

附件3、河南检察职业学院2017年招聘报名登记表.doc

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