2017年河南省洛阳市汝阳县招聘高中教师65名公告(6)

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　　（四）试讲

　　1、试讲人员的确定

　　根据笔试成绩，按聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加试讲的人员。

　　笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入试讲环节。

　　经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入试讲环节。

　　2、试讲办法

　　（1）试讲按考生选报学科分组进行，在现行的高中教材中随机抽课（试讲教材见附件9），备课15分钟，讲授一节与申报学科、层次一致的15分钟以内的微型课。

　　（2）试讲成绩满分100分。对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

　　（3）试讲时间、地点及相关事宜在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。参加试讲时必须同时携带笔试准考证、有效身份证和试讲资格确认单。

　　（五）总成绩计算

　　总成绩＝笔试成绩＋试讲成绩

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩、笔试卷面成绩由高到低确定进入体检人员。

　　（六）体检

　　根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5（四舍五入）的比例确定体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办[2010]8号）等规定进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区分站汝阳版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

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