2017年安阳职业技术学院招聘事业单位在编工作人员15名公告(3)

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　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。

　　体检参照《教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)的规定执行。

　　体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。

　　体检费用由应聘人员个人支付。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

　　考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局审批。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用人员须在安阳职业技术学院工作至少5年，且须担任辅导员或教学秘书3年以上。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在考察过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　重要提示：应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，注意浏览市人社部门和学院网站，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　咨询电话：(0372)2102266 2102265 安阳职业技术学院人事处

　　联系人：常老师卜老师

　　监督电话：(0372)2209609 安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

　　(0372)2102263 安阳职业技术学院纪检监察室

　　附件：1.2017年安阳职业技术学院事业单位公开招聘人员计划表

　　2.2017年安阳职业技术学院事业单位公开招聘人员报名表

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