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2017年河南省南阳市南召县教师招聘184人公告(4)

2017-05-25 11:15:54 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：南阳市人社局

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　　2、面试(试讲)

　　根据考生笔试成绩和应聘岗位类别，按拟聘岗位名额以1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试人员名单及面试时间请关注南召政府网站公告。面试采用试讲办法进行，聘请外地评委，由外地评委确定各科试讲题目。考生每人提前备课12分钟，试讲10分钟，满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

　　3、考试总成绩计分办法

　　考生总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+试讲成绩×60%，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　若同一职位出现总成绩相同时，按笔试成绩从高到低进入下一程序;若笔试成绩也相同，则按高学历从高到低进入下一程序。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位等额从高分到低分确定参加体检人员，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

　　(五)考察

　　对体检合格人员按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》进行考察。考察办法：一是由学校、户籍所在地村、社区居委会或用工单位出具现实表现证明;二是对文凭档案材料是否齐全进行审查，并与报名表再次核对，防止弄虚作假，冒名顶替;三是由司法机关、纪检监察机关对其遵纪守法情况进行审查，考察不合格者取消聘用资格。

　　对因体检或考察不合格造成的职位空缺，不再递补人员。

　　(六)岗前培训

　　对体检、考察合格人员进行岗前培训。培训内容：教师法等有关法律法规、职业道德、人事管理制度、新课改内容等。

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