2017-05-23 08:47:34 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：惠济区人社局
【导读】华图信阳人事考试网同步惠济区人社局发布：2017年郑州市惠济区公开招聘辅助管理人员25名公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。
四、面试时间、内容和方法
（一）面试
1.考生应按照《准考证》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、准考证参加面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。
3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
（二）面试成绩
考生的面试成绩在面试结束时当场宣布。
五、体检和考察
（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序，结合优先聘用条件，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。
（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（三）根据面试成绩、优先聘用条件及体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
以上是2017年郑州市惠济区公开招聘辅助管理人员25名公告(3)的全部内容，更多关于郑州市惠济区招聘,辅助管理人员,郑州招聘快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。
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