2017年河南经济贸易技工学校公开招聘教师26名方案(2)

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五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案按照规定程序，报经河南省粮食局审核同意、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南经济贸易技工学校网站（http://www.yjgj.cn）发布。招聘信息发布时间从2017年5月19日至5月27日。本次招聘的其他相关信息和事项将通过学校网站发布，应聘者应及时查阅，因本人不及时阅读相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）报名和资格审查

1.报名时间、地点、方式及联系电话

（1）报名时间：2017年5月21日至5月27日（上午8：30～11：00，下午3：10～6：00，周六、周日正常受理）

（2）报名地点：河南经济贸易技工学校人事处（新乡市新原路28号）

（3）报名方式：现场报名（每人限报1个岗位）

联系人：程老师  联系电话：0373～7080175

2.报名需提交的材料：

（1）有效身份证原件及复印件1份；

（2）学历、学位证书、技能等级证原件及复印件各1份；

（3）尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，在职应聘人员应出具单位同意报考证明；

（4）《河南经济贸易技工学校2017年公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份；

（5）近期免冠一寸彩色照片6张。

以上凡需提供原件和复印件的，原件现场审验后交还本人，复印件需留存备案。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名条件的报名人数比例原则上不低于1：3；不足1：3的，需相应核减该岗位拟招聘人数，直至该岗位不再招聘。岗位变动情况将及时在学校网站发布。

3.资格审查

报名时进行资格初审。通过资格初审人员笔试、面试的时间及地点另行通知。

资格审查工作贯穿于本次招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，即取消其考试、聘用资格。

（三）考试

本次招聘采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。分值100分，实行闭卷考试。笔试在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食局监督指导下，由河南经济贸易技工学校组织实施。笔试内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试成绩于笔试结束后的一周内在河南经济贸易技工学校网站公示。

2.面试。分值100分。（1）面试人选确定。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，后一名笔试成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在河南经济贸易技工学校网站公布。

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应携带本人有效身份证和准考证到指定地点进行面试资格确认。

面试资格确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

（2）面试方式及内容。在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食局监督指导下，由河南经济贸易技工学校组织实施。招聘岗位为理论课教师的面试采用试讲的方式，招聘岗位为实习指导教师的面试采用试讲与技能操作相结合的方式。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，试讲主要考察应聘者教学态度、教学内容、教学效果、综合素质等，技能操作主要考察应聘者动手操作能力、分析判断及解决问题能力等方面的综合素质。

面试当天若相关岗位仅有1人到场，取消该岗位招聘；若有2人（含2人）以上到场，面试继续进行，面试成绩有效，未到场人员面试成绩为零分。

面试成绩在整场面试结束后现场公布并于当天在学校网站发布。

3.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中理论课教师岗位试讲成绩即为面试成绩；实习指导教师岗位面试分为试讲和技能操作，面试成绩=试讲成绩×50%+技能操作成绩×50%。

考试总成绩在河南经济贸易技工学校网站公示。

（四）体检和考察

1.体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

体检结果在体检结束后由学校招聘领导小组办公室及时告知体检人员。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定向学校招聘领导小组办公室提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

（五）拟聘用人员公示

考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南经济贸易技工学校网站上进行公示，公示期为7天。

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