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2017年洛阳市吉利区事业单位公开招聘工作人员64名方案(3)

2017-05-09 17:28:00 信阳人事考试网 //xinyang.huatu.com/ 文章来源：洛阳人社局

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（五）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入考察环节人员进行考察，同时进行资格复查。
因考生自动放弃或体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
应届毕业生在考察期间内仍不能提交毕业证的取消录用。
（六）公示和聘用
考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入事业单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。所有新聘用人员必须签订承诺书，在吉利区工作满五年后方可流动或辞职。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受区纪委、监察局和社会各界的监督。
本方案由吉利区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0379-66917037
举报监督电话：0379-66921959

附件：全部下载

1、《2017年吉利区公开招聘事业单位工作人员职位表》
2、《2017年吉利区公开招聘事业单位工作人员报名表》
3、《河南省大学生村干部证明》
4、《河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明》
5、《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》
6、《2017年吉利区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》

吉利区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年5月9日

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