2017年河南省许昌市纪委招聘辅助人员4人公告(2)

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　　四、招聘程序

　　招聘工作由许昌市纪委主办，许昌市智信劳务有限公司组织实施。招聘按发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　许昌市人事人才网(http://www.xcrcsc.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及考试成绩公布等相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　(二)报名资格审查

　　1.报名时间：2017年5月15日至5月16日(上午8:30-11:30，下午15:30-17:30)。

　　2.报名地点：许昌市人才市场(许昌市前进路与毓秀路交叉口往北30米路西)。

　　3.报名方法：采取现场报名的方式。报考人员报名时，需提交本人二代身份证、学历证书原件及复印件，近期(红底)1寸彩色免冠照片3张，《报名表》一式三份(见附件2自行下载)。

　　4.本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　5.资格审查合格者，发给《准考证》。

　　本次招聘不收取报名费。

　　(三)组织考试

　　笔试、面试、时间、地点以《准考证》为准。

　　1.笔试

　　笔试以命题作文的形式专项考察应聘人员的新闻写作能力，笔试满分为100分。

　　笔试特设加分项，有平面设计、动漫设计、图片处理等技能的，将进行单独测试，测试通过者，笔试成绩可增加20分。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先录取。

　　(四)体检

　　按照应聘人员考试总成绩等额确定体检名单;因体检不合格空缺名额，从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考核

　　考核由许昌市纪委负责实施，重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、思想作风等，并对应聘人员的资格条件进行复审，提供派出所出具的无违法违纪证明。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考同一岗位参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补且体检合格。

　　(六)公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

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