2017新乡市长垣县选聘政府购岗工作人员40名公告(2)

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　　四、选聘程序

　　(一)动员部署

　　印发《长垣县2017年公开选聘政府购买服务岗位工作人员实施方案》，各单位召开动员大会，对选聘工作进行安排部署，并利用各种形式做好宣传发动工作。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式、时间及地点：

　　报名时间：2017年5月8日至5月12日，每天上午9：00 至12:00，下午13:00至17:00。

　　报名地点：长垣县宏力大道和山海大道交叉口向南800米路东行政服务中心5号楼(长垣就业和社会保障服务中心)二楼。

　　2.报名要求：

　　应聘者按照选聘方案公布的专业代码及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报名办法：采取本人现场报名的方式，报名人员只能选择一个岗位(专业)报名。报名人员须携带本人填写的《报名表》和有效二代身份证、户口本、毕业证(尚未就业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)及其它有关证明材料等原件及复印件各一份。父母或夫妇一方属于长垣县引进高层次人才的，由人才交流中心出具证明;父母或夫妇一方在长垣县行政事业单位工作的，由单位出具在职证明;父母或夫妇一方在长垣从事工商经营的，由税务部门出具完税证明;报考的自收自支编制人员的由所在单位出具证明，县编办、人社局审核确认(有编办证明，人事手续齐全)。符合免交考务费的提交有关证件。

　　以上材料均须提供原件，审验后交复印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6张。报名时填写《长垣县2017年公开选聘政府购买岗位工作人员报名表》1份(见附件2)，交纳考务费30元。

　　本次选聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

　　选聘人员报考人数与拟选聘人数的比例原则上不低于2:1。达不到比例要求的，由长垣县2017年公开选聘政府购买服务岗位工作人员领导小组研究决定，相应核减选聘人数。

　　(三)考试

　　本次公开选聘考试采用先笔试后面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识，满分100分。

　　考生与2017年5月20日到报名地点领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。

　　2017年5月21日上午9:00至11:00进行笔试，笔试安排在长垣县城区。具体考务工作由县人社局另行安排。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按拟选聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零的不得进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试须知》为准。

　　3.总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和考察

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参体检人员。当出现末位并列超计划时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则同时参加体检。

　　体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行，体检费用自理

　　对体检合格人员进行考察。重点对应聘者政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对应聘资格进行复查

　　因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次

　　(五)拟聘及公示

　　按照考试、体检和考察结果等确定拟聘人员予以公示，公示时间为7个工作日。你聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不在进行岗位补录

　　对拟聘结果公示后，根据考试总成绩及岗位性质要求，由长垣县2017年公开选聘政府购买岗位工作人员领导小组统一组织进行岗位选择

　　(六)聘用和解聘

　　成立长垣县众城人才服务事务所有限公司公司与聘用人员按国家有关法律规定签订劳动合同，用人单位与聘用人员签订《岗位管理协议》，公司和用人单位共同负责聘用人员的认识管理。按照国家和省、县的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。受聘人员的试用期为一年，试用期满，签订劳动合同，合同每期三年，合同期满，长垣县人才服务事务所有限公司和用人单位根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需求的情况，可以按相关规定予以解聘。原自收自支编制人员聘用后，须放弃自收自支编制身份。

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