2017河南省许昌建安区人民法院招聘40名司法辅助人员公告(2)

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　　三、招聘程序

　　本次招聘工作的具体程序为：发布招聘公告简章、报名与资格审查、笔试、基本技能测试、体能测试、面试、体检、政审等环节。

　　(一)报名及资格审查

　　本次报名采取现场报名的方式进行，报名时间为：2017年5月3日至5月5日，共3天。

　　报名地点：许昌市莲城大道1001号许昌市人力源劳务派遣合作有限公司(许昌市人力资源和社会保障局6楼602室)。

　　应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张，持身份证、毕业证原件及复印件3份和学历认证报告，有计算机、退伍证等证件的报名者须携带上述证件的原件及复印件2份。同时也可以提供获奖证书、作品等证明自身实力的相关材料。

　　用工委员会与许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，立即取消资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、基本技能测试、体能测试和面试，时间、地点另行通知。

　　1、基本技能测试：电脑文字录入听打不少于70字/分钟。

　　2、体能测试：10米×4往返跑≤13″1(女15″)。

　　3、面试：面试主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等，考核小组通过观察、问答打分，面试成绩取考核小组平均分数。

　　面试成绩与以上成绩总分前40名确定为体检人员名单。

　　(三)体检

　　进入体检人员到指定医院进行体检，体检不合格人员，由后者递补，所需费用由应聘人员个人自行承担。

　　在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现录用人员空缺的，可根据总成绩依次递补，对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次。

　　(四)政审

　　体检合格人员确定为政审对象，重点考察思想政治表现、道德品质等。

　　(五)公示拟聘用人员名单

　　根据考试终成绩和考察结果，确定拟录用人员名单并予以公示。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议后，将与拟聘用人员签订劳动合同。试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

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