2017年河南省洛阳市涧西区人民法院招聘司法辅助人员70名公告(2)

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　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试内容为行政职业能力测试(法官助理笔试内容为法律实务考试)，满分为100分。

　　笔试时间和地点以《准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

　　2、上机考试

　　考核微型计算机使用办公软件的基本技能，满分为100分。

　　考试时间、地点另行通知。

　　根据招考岗位人数和笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加上机考试人员，比例末位成绩并列者同时进入上机考试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入上机考试。

　　参加上机考试时须同时携带有效身份证件和笔试《准考证》。

　　3、面试

　　根据招考岗位人数和笔试及上机考试的综合成绩按1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例末位成绩并列者同时进入面试。上机考试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时须同时携带有效身份证件和《准考证》。

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　考试时间、地点另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×30%+上机操作成绩×20%+面试成绩×50%。

　　三、体检

　　根据招考岗位及计划数，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比例确定体检人员，比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

　　四、政审考察

　　对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定政审考察对象。因政审考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　五、聘用与派遣

　　公示期满无异议人员即为河南鹏劳人力资源管理有限公司聘用人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为1个月)，并接受派遣到用人单位工作。逾期未报到者视为自动放弃资格。

　　聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由河南鹏劳人力资源管理有限公司与其解除劳动合同。

　　进入面试未被聘用的人员，将纳入用人单位后备人才库，一旦用人单位出现名额空缺，参照本次考试成绩择优进行递补。

　　六、 工资福利待遇

　　1、书记员、司法警察岗位：

　　月基本工资执行洛阳市低工资标准1600元(含“三金”，即个人应交“三金”部分从1600元中扣除)、岗位工资200元，另有绩效工资(根据岗位绩效确定)。

　　2、法官助理岗位：

　　执行月基本工资2500元(不含“三金”，即个人应交“三金”部分从月基本工资扣除后实发2500元)、岗位工资200元，另有绩效工资(根据岗位绩效确定)。

　　以上人员均享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业、女工生育)待遇。社会保险费缴纳按社会保险法的有关规定执行。

　　报名咨询电话：0379-60867066 0379-60856062

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