2017年信阳市新县人民医院公开招聘35名护士（合同制）实施方案(2)

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五、体检

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检项目参照国家公务员标准执行。

六、公示

经面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在新县人民医院公示栏上进行为期7天的公示，接受社会监督。

七、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到，即与新县人民医院签订《劳动合同》，并办理人事代理手续。

2、聘用人员实行劳动合同管理。新县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期工资为1500元，2017年毕业生无执业资格证书者，每月1000元，通过考试的次月享受聘用人员同等待遇。2018年10月止仍未通过执业资格考试者，医院将同其解除聘用关系。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3、聘用人员不入事业编制，参加社会保险，工资报酬与在编人员相同，半年后执行科室绩效。

4、聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按县人民医院聘用人员相关规定执行。

5、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。

八、组织领导

成立新县人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。

九、纪律监督

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察部门及社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

十、本《招聘方案》由新县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0376-2962453

监督电话：0376-2962004

附件：新县人民医院合同制护士公开招聘报名登记表

新县人民医院招聘工作领导小组

2017年3月29日

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