2015年信阳市商城县事业单位招聘172名公告(2)

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　　四、招聘程序

　　公开招聘工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试内容。

　　笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

　　2、笔试时间：2015年8月24日上午8:00 — 10:30 (详见准考证)。

　　3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在商城县参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部、在商城县参加 “三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生、退役大学生士兵和预征大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。预征大学生士兵，男性要求23周岁以下专科毕业生或24周岁以下本科以上毕业生，女性要求22周岁以下普通高等院校应届毕业生，年龄计算时间为2015年12月 31日。报名时在报名表上填写同意参加应征入伍，在报名结束后，由县征兵办统一组织体检政审，对合格人员发放《预征入伍通知书》，作为先期预征对象。预征大学生士兵参加公开招聘笔试后，凭《预征入伍通知书》给予笔试加分，享受加分奖励后拒绝入伍的取消其聘用资格。应征入伍后，保留工作岗位和有关工资待遇，服役年限计入工龄，退役后回原单位工作(关于招聘大学生士兵工作政策按《中共信阳市委信阳市人民政府 信阳军分区 关于进一步做好征集大学生入伍工作的意见》信发〔2014〕3号文件执行)。

　　(二)面试

　　1、面试方式：除教师岗位外面试采取结构化面试的方式进行，教师岗位采取授课与答辩的方式进行。

　　2、面试时间：面试时间和面试地点另行通知。

　　3、面试人选的确定：免笔试的人员直接进入面试。参加笔试的人员根据笔试成绩按招聘人数1 :2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　4、面试分值：面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　5、面试工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施，面试相关要求另行通知。

　　(三)考试成绩计算办法：

　　考试成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50%。不进行笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。

　　六、体检和考核

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。对体检不合格的，按高分到低分依次递补;对体检合格的进行考核，考核出现不合格的，从高分到低分重新确定体检和考核人员。

　　体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　考核由县人力资源和社会保障局组织实施，考核内容及程序按有关政策执行。

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