2014国考面试模拟:摆脱文山会海,建设高效政府

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　　【导语】

　　一到年终岁尾之时，人们工作中常见的事情就是开会了，大会、小会让人们淹没在其中，因此有人用文山会海来进行形容，那么开会这种常见的工作方式，为什么会让人们感到厌倦呢?

　　【背景链接】

　　据报道，武汉市一市直单位反映，仅去年全年，该单位就接到了1300多个开会通知，平均每个工作日要开5个会。更有基层干部吐槽，每天都疲于奔会，多要开9个会，根本腾不出时间来办实事，工作只能晚上加班做。(摘自人民网)

　　【出题预测】

　　年终岁尾，是文山会海为集中的时候，针对此类现象，请谈谈你的看法?

　　【解题思路】

　　一、初步表态

　　文书会海，顾名思义，就是公文堆成山，过多的会议使人仿佛陷入了会的海洋。是对行政事务太多，穷于应付，文件会议多得泛滥成灾的经典表述。那么它的主要的负面影响也就明确了，因此我们的开头可以题中负面现象主要的影响来表述，比如：文山会海在政府部门是普遍存在的，是极为影响工作、行政效率的现象，因此，政府必须重视起来，消除此类现象。

　　二、具体分析

　　分析的过程，可繁可简。但要点要清晰，观点明确，不要拖泥带水!对于此题的分析，可从负面影响分析，也可以从原因角度分析，此题老师从原因角度分析，举例如下：，长期的历史影响，在过往的发展中，会议已经成为了政府工作中重要组成的发展，然而发展到了今天，很对会议要不要开、开的效率如何已经不是主要目的了;第二，评价制度存在问题，之所以让某些地方和部门官员热衷于看文件、听汇报、作指示，以开了多少会、发了多少文作为评价政绩标准，因此，有些领导和部门就把发文、开会当成传达上级指示精神、沟通行政信息和开展工作的主要方法与内容出现了“文字出干部、干部出会议、会议出成绩、文件出政绩”的现象。第三， 政府体制层级也是造成会议多，文件多的原因之一。政府管理层级太多、管得太宽，工作层级及文件、会议自然过多直至泛滥。部署落实一项工作，往往省、市、县逐级发文、连续开会，有时甚至一直延续到乡镇。习近平总书记日前指出，一分部署，九分落实。改革蓝图有了，现在的关键是把蓝图一步步变为现实。行动有说服力，把方方面面的工作落到实处，不妨从破除文山会海起步，把耗时费力的“会议季”，变成轻装上阵的“实干季”。因此，针对以上原因的分析，要想根治此类现象，核心还是在于研究如何提高行政效率，对于行政体制进行切实有效的改革，只有从根子上解决问题，而不是从表面去疗伤，才能解决实际问题。

　　三、后总结

　　总结的语言无需太多，可以是对前面分析过程的概说，也可以是提出希望。比如本题就可以如此结尾： 总之，要想真正摆脱文山会海，必须标本兼治，狠抓落实，职责，只有这样，才能建成真正的高效政府，为百姓服务，为社会服务!

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