2012河南信阳平桥区招聘区委党校教员公告(2)

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　　五、考试

　　1、考试以面试的方式进行，采取说课的形式，面试成绩总分为100分。由平桥区委组织部、区监察局、区人社局、区委党校共同组织实施。

　　2、面试时间和面试地点见面试通知单。

　　六、考核

　　根据面试成绩，在面试人员中从高分到低分按1：2的比例确定考核人员，并组织人员到被考核人所在院校或工作地点考核其现实表现和工作能力。

　　七、体检

　　根据面试成绩和考核情况，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按成绩由高分到低分依次递补。

　　八、办理聘用手续

　　根据面试成绩，在体检、考核合格人员中从高分到低分择优确定拟招聘人员。对拟招聘对象通过平桥新闻网进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满后，按照规定程序办理聘用手续,并签定在平桥区委党校服务期至少3年的协议(在区委党校服务不满三年的不得调离)。

　　新聘用人员在接到聘用通知书后15天内办理有关手续到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者取消其聘用资格。所有聘用人员实行岗前培训后上岗，实行聘用制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，在平桥区人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间工资待遇按事业单位现行有关工资政策执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的，按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，享受事业单位正式聘用人员工资待遇;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由平桥区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

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