2023河南公务员面试概述

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2023河南公务员面试概述

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　　——提醒——

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　　面试概述

　　面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中进行观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。

　　在公务员面试中，采用的面试形式一般有：结构化面试、无领导小组讨论、模拟法庭(法检系统)，其中结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，并且在未来的公务员面试中仍旧发挥巨大作用。

　　河南省公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是省考大部分系统所采用的面试形式;无领导小组讨论是未来有可能出现的考试模式;结构化小组面试是2018年国考面试中，税务系统率先在结构化面试的基础上，采用了一种新的面试形式。不过，我们可以确定的是：无论未来仍旧以结构化面试为主，还是用无领导小组讨论、结构化小组面试替代结构化面试，结构化面试都是必须掌握的基础。那什么是结构化面试呢?

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

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　　时事热点练习题

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　　 2022年4月1日，增值税小规模纳税人适用( )征收率的应税销售收入。

　　A. 6%

　　B. 4%

　　C. 5%

　　D. 3%

　　【答案】D【解析】本题考查时事热点。自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税;适用3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。故本题正确答案为D项。

　　 2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，用( )时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍。

　　A. 3年

　　B. 5年

　　C. 6年

　　D. 10年

　　【答案】B【解析】本题考查时事热点。2022年4月1日，农业农村部和财政部近期联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵”，夯实乡村产业振兴人才基础。故本题正确答案为B项。

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