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2022年河南省信阳高新技术产业开发区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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信阳高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

传统婚姻遵循“父母之命”。1905年,留日学生王建善在报纸征婚广告中公开说明了本人的基本情况,而对女方的要求则只字未提,只提出“女同志”可以以通信的方式进一步了解男方。这一现象说明当时中国
A. 婚俗渗透浓厚的保守观念
B. 婚姻的主导权发生变化
C. 进步青年崇尚简化的婚俗
D. 男女社会地位基本平等

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　　正确答案

以前的婚姻是是“父母之命”，现在敢于征婚，说明该青年掌握婚姻的主导权，即材料反映当时的中国婚姻主导权在发生变化。故答案为B项。在清末的中国，留学生敢于公开在报纸上征婚，说明观念很开放，故排除 A项；征婚不一定就等于婚俗简化，排除C项；“对女方的要求则只字未提，只提出女同志”，说明该青年尊重女方，但不等于当时中国男女的社会地位基本平等，排除D项。

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